Зарегистрировано в Администрации Губернатора Калужской обл. 22 марта 2023 г. в„– 12993
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА

ПРИКАЗ
от 9 марта 2023 г. в„– 62

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО
ХОЗЯЙСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 29.08.2013 в„– 147
"О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 04.03.2013 в„– 389-ОЗ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ
АГРОПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства сельского хозяйства Калужской области от 29.08.2013 в„– 147 "О реализации Закона Калужской области от 04.03.2013 в„– 389-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. Пункт 2.1 раздела 2 "Критерии для установления размеров окладов" приложения в„– 1 "Критерии для установления размеров окладов заместителей руководителя и главных бухгалтеров государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области" изложить в следующей редакции:
"2.1. Размер оклада заместителей руководителя государственных учреждений определяется в зависимости от численности работников государственного учреждения по штатному расписанию (далее - численность работников):
- при штатной численности работников от 35 человек и выше - на 10% ниже окладов руководителей государственных учреждений;
- при штатной численности работников от 25 до 34 человек включительно - на 20% ниже окладов руководителей государственных учреждений;
- при штатной численности работников до 24 человек включительно - на 30% ниже окладов руководителей государственных учреждений.".
1.2. В подпункте 2.1.3 пункта 2.1 раздела 2 "Исчисление стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавки за стаж непрерывной работы" приложения в„– 2 "Положение о порядке определения стажа непрерывной работы в учреждениях агропромышленного комплекса руководителям, заместителям руководителя, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области" после слов "эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" дополнить словами "(в ред. Указов Президента РФ от 14.01.2011 в„– 38, от 19.05.2011 в„– 655, от 16.01.2017 в„– 15, от 31.12.2019 в„– 640, от 06.10.2020 в„– 616)".
1.3. В пункте 1.2 раздела 1 "Положение о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителям государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области" приложения в„– 3 "Положение о выплатах стимулирующего характера и материальной помощи руководителям государственных учреждений в сфере агропромышленного комплекса Калужской области" (далее - приложение в„– 3) слова "Настоящий порядок" заменить словами "Настоящее положение".
1.4. Пункт 2.1 раздела 2 приложения в„– 3 изложить в следующей редакции:
"2.1. Доплата за сложность, напряженность и высокие результаты выполняемой работы (далее - доплата) руководителям государственных учреждений устанавливается с учетом уровня их профессиональной подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, а также деловой инициативности и активности, направленной на улучшение качества выполняемых им работ, компетентности, опыта, профессионализма, оперативного принятия и реализации управленческих решений в размере, не превышающем 50% оклада, определенного в соответствии со статьей 3 Закона.
2.1.1. Окончательный размер доплаты руководителям государственных учреждений устанавливается ежеквартально приказом министерства сельского хозяйства Калужской области (далее - министерство) на основании предложений руководителей структурных подразделений министерства, курирующих соответствующие направления деятельности государственных учреждений.
2.1.2. Выплата доплаты руководителям государственных учреждений производится ежемесячно в пределах фонда оплаты труда на текущий финансовый год.
2.1.3. По решению министра сельского хозяйства Калужской области (далее - министр) руководителю государственного учреждения может быть снижен ранее установленный размер доплаты или прекращена ее выплата до истечения определенного приказом срока. Основанием для снижения размера доплаты или прекращения ее выплаты является приказ министерства с указанием причин снижения или прекращения выплаты доплаты.
2.1.4. Изменение размера доплаты руководителям государственных учреждений не является изменением существенных условий труда.".
1.5. Подпункт 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 приложения в„– 3 изложить в следующей редакции:
"2.2.2. Руководитель государственного учреждения представляет в министерство отчет об исполнении государственного задания возглавляемого им государственного учреждения по форме и в сроки, установленные в приложении к приказу министерства об утверждении государственного задания на предоставление государственных услуг (выполнение работ).".
1.6. Абзац 2 подпункта 2.2.3 пункта 2.2 раздела 2 приложения в„– 3 изложить в следующей редакции:
"Решение о премировании принимается министром на основании предложений руководителей структурных подразделений министерства, курирующих соответствующие направления деятельности государственных учреждений.".
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

И.о. министра
Г.М.Луценко


------------------------------------------------------------------