ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ -
РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 9 марта 2023 г. в„– 47-ра

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В РАСПОРЯЖЕНИЕ ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГУБЕРНАТОРА
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ - РУКОВОДИТЕЛЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 23.01.2023 в„– 16-РА "О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ
УПОЛНОМОЧЕННОМУ ОРГАНУ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ВНУТРЕННЕЙ ПОЛИТИКИ, И ГОСУДАРСТВЕННЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ СРЕДСТВ
МАССОВОЙ ИНФОРМАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПОЛНОМОЧЕННОМУ ОРГАНУ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ
ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ"

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области":

1. Внести в распоряжение заместителя Губернатора Калужской области - руководителя администрации Губернатора Калужской области от 23.01.2023 в„– 16-ра "О реализации Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере внутренней политики, и государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере информационной политики" (далее - распоряжение) следующие изменения:
1.1. Пункт 9 распоряжения изложить в новой редакции:
"9. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.".
1.2. Приложение в„– 5 "Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, условия установления надбавки за выслугу лет руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере информационной политики" к распоряжению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Распоряжению.
2. Настоящее Распоряжение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.

Заместитель Губернатора Калужской области -
руководитель администрации Губернатора
Калужской области
К.С.Башкатова





Приложение
к Распоряжению
заместителя Губернатора Калужской области -
руководителя администрации Губернатора
Калужской области
от 9 марта 2023 г. в„– 47-ра

Приложение в„– 5
к Распоряжению
заместителя Губернатора Калужской области -
руководителя администрации Губернатора
Калужской области
от 23 января 2023 г. в„– 16-ра

ПОРЯДОК
ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ, ДАЮЩЕГО ПРАВО НА ПОЛУЧЕНИЕ
НАДБАВКИ, УСЛОВИЯ УСТАНОВЛЕНИЯ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ
РУКОВОДИТЕЛЯМ, ЗАМЕСТИТЕЛЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫМ
БУХГАЛТЕРАМ, РАБОТНИКАМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ СРЕДСТВ МАССОВОЙ
ИНФОРМАЦИИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПОЛНОМОЧЕННОМУ ОРГАНУ
ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ
ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ

1. Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, условия установления надбавки за выслугу лет руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере информационной политики (далее - Порядок), разработан в соответствии с пунктом 2.3.2 приложения в„– 4 к Закону Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере внутренней политики, и государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере информационной политики" (далее - Закон).
2. Надбавка за выслугу лет устанавливается руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере информационной политики, в процентах к окладу в размерах, определенных пунктом 2.3.2 раздела 2 приложения в„– 4 к Закону.
3. Стаж работы, дающий право на получение надбавки за выслугу лет (далее - стаж работы), исчисляется календарно (в годах, месяцах, днях). Периоды, засчитываемые в стаж работы, суммируются.
4. Основным документом для установления стажа работы является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности. В качестве дополнительных документов могут выступать военный билет, справка военного комиссариата и надлежащим образом заверенные справки органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций, учреждений, подтверждающие наличие обстоятельств, имеющих значение при определении стажа работы.
5. В стаж работы включаются следующие периоды:
1) время работы в организациях всех форм собственности, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации;
2) время работы в должности руководителя или специалиста в государственных и муниципальных учреждениях и на предприятиях;
3) время работы на выборных должностях, занимаемых на постоянной основе, в органах государственной власти, органах местного самоуправления;
4) период замещения государственных должностей Российской Федерации, государственных должностей субъектов Российской Федерации, должностей государственной гражданской и муниципальной службы и время работы в органах государственной власти на должностях, не отнесенных к должностям государственной гражданской службы;
5) военная служба, служба в органах внутренних дел, органах государственной безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах прокуратуры, судах, Следственном комитете Российской Федерации, в службе судебных приставов и иных правоохранительных органах;
6) время работы в должности руководителя или специалиста в органах внутренних дел, органах государственной безопасности, налоговой полиции, таможенных органах, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, органах прокуратуры, судах, Следственном комитете Российской Федерации, в службе судебных приставов и иных правоохранительных органах;
7) время работы на выборных должностях, освобожденных от должности в государственных органах или организациях вследствие избрания (делегирования) в профсоюзные органы, включая должности, занимаемые освобожденными профсоюзными работниками, избранными (делегированными) в орган первичной профсоюзной организации, созданной в государственном органе или организации.
6. Надбавка за выслугу лет руководителям государственных учреждений осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере информационной политики, утверждается распоряжением руководителя уполномоченного органа исполнительной власти Калужской области в сфере информационной политики по предложению комиссии по определению стажа работы.
7. Изменение размера надбавки за выслугу лет производится со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, на основании документов, подтверждающих стаж работы, находящихся в государственном учреждении, или со дня представления в государственное учреждение необходимых документов, подтверждающих стаж работы.
8. Надбавка за выслугу лет заместителям руководителей, главным бухгалтерам, работникам государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере средств массовой информации, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Калужской области в сфере информационной политики, устанавливается приказом руководителя государственного учреждения по предложению комиссии по определению стажа работы, образованной в государственном учреждении. Состав и порядок работы указанной комиссии утверждаются приказом руководителя государственного учреждения.


------------------------------------------------------------------