Зарегистрировано в Администрации Губернатора Калужской обл. 20 марта 2023 г. в„– 12987
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКИ

ПРИКАЗ
от 6 марта 2023 г. в„– 67м

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА КОНКУРЕНТНОЙ
ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 20.04.2018 в„– 124М
"О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28.02.2014 в„– 542-ОЗ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, В ОТНОШЕНИИ КОТОРЫХ
ФУНКЦИИ И ПОЛНОМОЧИЯ УЧРЕДИТЕЛЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТ УПОЛНОМОЧЕННЫЙ
ОРГАН ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ КОНТРАКТНОЙ СИСТЕМЫ В СФЕРЕ ЗАКУПОК
ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ НУЖД КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области", постановлением Правительства Калужской области от 04.04.2007 в„– 88 "О министерстве конкурентной политики Калужской области" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 07.06.2007 в„– 145, от 06.09.2007 в„– 214, от 09.11.2007 в„– 285, от 22.04.2008 в„– 171, от 09.09.2010 в„– 355, от 17.01.2011 в„– 12, от 24.01.2012 в„– 20, от 02.05.2012 в„– 221, от 05.06.2012 в„– 278, от 17.12.2012 в„– 627, от 01.03.2013 в„– 112, от 02.08.2013 в„– 403, от 26.02.2014 в„– 128, от 26.03.2014 в„– 196, от 01.02.2016 в„– 62, от 18.05.2016 в„– 294, от 16.11.2016 в„– 617, от 18.01.2017 в„– 26, от 29.03.2017 в„– 173, от 26.07.2017 в„– 425, от 31.10.2017 в„– 623, от 06.12.2017 в„– 714, от 18.12.2017 в„– 748, от 05.02.2018 в„– 81, от 30.08.2018 в„– 523, от 05.10.2018 в„– 611, от 07.12.2018 в„– 742, от 25.12.2018 в„– 805, от 07.05.2019 в„– 288, от 11.07.2019 в„– 432, от 08.11.2019 в„– 705, от 03.06.2020 в„– 437, от 28.08.2020 в„– 665, от 30.06.2021 в„– 412, от 06.09.2021 в„– 591, от 16.09.2021 в„– 611, от 22.12.2022 в„– 1001)
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства конкурентной политики Калужской области от 20.04.2018 в„– 124м "О реализации Закона Калужской области от 28.02.2014 в„– 542-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области" (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. Преамбулу приказа изложить в следующей редакции:
"В соответствии с Законом Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области" ПРИКАЗЫВАЮ:".
1.2. Пункт 1 раздела 1 "Общие положения" приложения в„– 1 "Критерии установления размеров окладов заместителей руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области" к приказу изложить в следующей редакции:
"1. Критерии установления размеров окладов заместителям руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области (далее - критерии установления размеров окладов), разработаны в целях реализации статьи 4 Закона Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области" (далее - Закон) и устанавливают критерии, в соответствии с которыми определяются размеры окладов заместителей руководителей государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области (далее - государственное учреждение).".
1.3. Пункт 2 приложения в„– 3 "Порядок определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, условия установления надбавки за стаж работы в государственном учреждении руководителям, заместителям руководителей, работникам государственных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет уполномоченный орган по регулированию контрактной системы в сфере закупок для обеспечения нужд Калужской области" к приказу (далее - приложение в„– 3 к приказу) изложить в следующей редакции:
"2. Надбавка за стаж работы устанавливается руководителям, заместителям руководителя, работникам государственных учреждений, в том числе работникам, занимающим штатные должности в государственных учреждениях в порядке совместительства (далее - работники), в процентах к базовому окладу (для работников государственных учреждений) или окладу (для руководителей, заместителей руководителя) в размерах, определенных пунктом 2.3.2 раздела II приложения 4 к Закону.".
1.4. Пункт 5 приложения в„– 3 к приказу дополнить новым подпунктом 6 следующего содержания:
"6) время работы в организациях, опыт и знание работы в которых необходимы работникам для выполнения должностных обязанностей в государственных учреждениях.".
2. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 8 января 2023 года.

Министр
Н.В.Владимиров


------------------------------------------------------------------