Зарегистрировано в Администрации Губернатора Калужской обл. 21 февраля 2023 г. в„– 12925
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

ПРИКАЗ
от 14 февраля 2023 г. в„– 198

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ
И НАУКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 14.07.2021 в„– 930 "О РЕАЛИЗАЦИИ
ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 06.07.2011 в„– 163-ОЗ
"ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ,
РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ В СФЕРЕ ПЕРЕВОЗКИ ДЕТЕЙ, РАБОТНИКОВ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
В СФЕРЕ ОРГАНИЗАЦИИ ОТДЫХА И ОЗДОРОВЛЕНИЯ ДЕТЕЙ"
(В РЕД. ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 21.01.2022 в„– 57)

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области", постановлением Правительства Калужской области от 13.04.2017 в„– 210 "Об утверждении Положения о министерстве образования и науки Калужской области" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 27.07.2017 в„– 427, от 22.03.2018 в„– 169, от 02.07.2018 в„– 393, от 30.07.2018 в„– 445, от 05.10.2018 в„– 612, от 28.11.2018 в„– 723, от 26.03.2019 в„– 177, от 23.12.2019 в„– 832, от 13.02.2020 в„– 95, от 16.07.2020 в„– 540, от 25.09.2020 в„– 756, от 23.07.2021 в„– 483, от 07.11.2022 в„– 850, от 18.11.2022 в„– 895)
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства образования и науки Калужской области от 14.07.2021 в„– 930 "О реализации Закона Калужской области от 06.07.2011 в„– 163-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, работников государственных образовательных организаций, работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере перевозки детей, работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере организации отдыха и оздоровления детей" (в ред. приказа министерства образования и науки Калужской области от 21.01.2022 в„– 57) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. В преамбуле приказа после слов "от 23.07.2021 в„– 483" дополнить словами ", от 07.11.2022 в„– 850, от 18.11.2022 в„– 895".
1.2. В приложении в„– 2 "Порядок и условия премирования руководителей государственных организаций, в отношении которых функции и полномочия учредителя выполняет министерство образования и науки Калужской области" (далее - Порядок) к приказу:
1.2.1. Пункт 1.4 Порядка изложить в новой редакции:
"1.4. Премия за качество и результативность выполняемых работ производится ежегодно, ежеквартально или ежемесячно по балльной системе на основании приказа министерства в соответствии с показателями эффективности деятельности учреждения и оценкой эффективности работы руководителя учреждения согласно приложению в„– 1 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного профессионального образовательного учреждения", приложению в„– 2 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного казенного общеобразовательного учреждения", приложению в„– 3 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного учреждения дополнительного образования", приложению в„– 4 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования Калужской области "Калужский государственный институт развития образования", приложению в„– 5 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного казенного дошкольного образовательного учреждения Калужской области "Калужский областной детский сад "Здравушка", приложению в„– 6 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного казенного учреждения Калужской области "Школьный автобус" к Порядку.".
1.2.2. Приложение в„– 1 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного профессионального образовательного учреждения" к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению в„– 1 к настоящему Приказу.
1.2.3. Приложение в„– 2 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного казенного общеобразовательного учреждения" к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению в„– 2 к настоящему Приказу.
1.2.4. Приложение в„– 3 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного учреждения дополнительного образования" к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению в„– 3 к настоящему Приказу.
1.2.5. Приложение в„– 5 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного казенного дошкольного образовательного учреждения Калужской области "Калужский областной детский сад присмотра и оздоровления "Здравушка" к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению в„– 4 к настоящему Приказу.
1.2.6. Приложение в„– 6 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного казенного учреждения Калужской области "Школьный автобус" к Порядку изложить в новой редакции согласно приложению в„– 5 к настоящему Приказу.
1.2.7. Приложение в„– 7 "Показатели эффективности деятельности и критерии оценки эффективности работы руководителя государственного автономного учреждения Калужской области "Центр организации детского и молодежного отдыха "Развитие" к Порядку признать утратившим силу.
2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования после государственной регистрации и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2023 года.

Министр
А.С.Аникеев





Приложение в„– 1
к Приказу
министерства образования и науки
Калужской области
от 14 февраля 2023 г. в„– 198

Приложение в„– 1
к Порядку
и условиям премирования руководителей
государственных организаций, в отношении которых
функции и полномочия учредителя выполняет
министерство образования и науки Калужской области

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

в„– п/п
Показатели для стимулирования
Количество баллов
Периодичность
1
Обеспечение деятельности подразделений государственной профессиональной образовательной организации, подведомственной министерству образования и науки Калужской области (далее - образовательная организация), созданных в рамках федеральных проектов и федеральных государственных программ
10
ежеквартально
2
Управление комплексом учреждения с различным уровнем контингента:

ежеквартально
- от 500 до 700
10
- от 700 до 1000
15
- от 1000 и выше
20
3
Отношение среднемесячной заработной платы преподавателей и мастеров производственного обучения к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц в регионе не менее 100% с начала года нарастающим итогом
50
ежеквартально
4
Количество (n) дополнительных профессиональных программ, по которым осуществляются подготовка и переподготовка не менее 5 специалистов по каждой программе.
Расчет показателя: n x k
К = 5
II квартал (по итогам учебного года)
5
Достижение уровня трудоустройства выпускников образовательной организации, не ниже установленного на отчетный год по субъекту в подсистеме сбора и консолидации данных системы управления проектной деятельностью
20
I квартал (по итогам года)
6
Выполнение контрольных цифр приема в образовательные организации на 95% и более
20
IV квартал
7
Выполнение показателей программы модернизации образовательной организации за истекший период (по итогам года после отчетов директоров)
30
I квартал
8
Подготовка к новому учебному году:

III квартал
- принята комиссией образовательная организация к новому учебному году (подписан паспорт готовности образовательной организации без замечаний)
5
- пролицензированы новые профессии и специальности (за исключением пролицензированных в связи с реорганизацией учреждения, с изменениями или отменой ФГОС)
5
- проведен косметический (капитальный) ремонт образовательной организации за счет собственных средств, полученных от приносящей доход деятельности (за исключением целевых средств)
5
- обновлена материально-техническая база образовательной организации за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности (за исключением целевых средств)
5
9
Наличие лауреатов (победителей, призеров) в мероприятиях (конкурсах, олимпиадах, соревнованиях, чемпионатах и т.п.) из числа обучающихся и сотрудников образовательной организации (за каждый факт в текущем периоде):
Очно
Заочно
ежеквартально
- на областном уровне
5
1
- на межрегиональном уровне
10
3
- на федеральном уровне
15
5
- на международном уровне
20
7
(но не более 30 в квартал)
10
Участие обучающихся и сотрудников образовательной организации в конференциях, семинарах различного уровня в очной и/или заочной формах с выступлением и/или публикациями в сборниках трудов различного уровня (за каждое мероприятие в текущем периоде):
очно
заочно
ежеквартально
- областного уровня
5
1
- межрегионального уровня
10
3
- федерального уровня
15
5
- международного уровня
20
7

(но не более 30 в квартал)
11
Доля молодых (до 35 лет включительно) специалистов (преподавателей и мастеров производственного обучения) от общего количества (преподавателей и мастеров производственного обучения) образовательной организации:

III квартал
- 3 - 5%
10
- 6 - 10%
15
- 11 - 15%
20
- 16 - 20%
25
12
Взаимодействие образовательной организации с работодателями:

I квартал (по итогам года)
- выполнение производственного заказа работодателя (в соответствии с договором)
5
- обучение специалистов предприятий по заказу центра занятости населения и работодателей
5
- повышение квалификации (стажировка) педагогического состава образовательной организации на профильных предприятиях за счет средств работодателя с получением документа установленного образца
5
- организация совместных проектов
5
- сертификация профессиональных квалификаций обучающихся образовательной организации
5
- обновление материально-технической базы образовательной организации за счет средств работодателей, в том числе ремонтные работы
5
13
Достижение показателя оценки компетенций обучающихся образовательной организации в формате процедуры демонстрационного экзамена, установленного не ниже значения по субъекту на отчетный учебный год
20
IV квартал (по итогам года)
14
Удовлетворенность получателей образовательных услуг качеством условий осуществления образовательной деятельности образовательной организацией (по результатам независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности образовательными организациями за последние три года):

IV квартал (по итогам года в случае проведения независимой оценки качества образовательной деятельности)
от 61 до 80 баллов
10
от 81 до 100 баллов
20
15
Размещение актуальной информации на официальном сайте и ведение не менее одной официальной группы в социальных сетях
10
ежеквартально
16
Оценка деятельности руководителя в соответствии с рейтингом качества менеджмента руководителей (приказ министерства образования и науки Калужской области от 29.05.2018 в„– 755 "Об утверждении Критериев рейтинга качества менеджмента руководителей государственных профессиональных образовательных организаций, подведомственных министерству образования и науки Калужской области" (в ред. приказов министерства образования и науки Калужской области от 29.06.2021 в„– 857, от 31.01.2023 в„– 112):

IV квартал (по итогам года)
- руководители, занявшие с 1-го по 3-е место в рейтинге
100
- руководители, занявшие с 4-го по 5-е место в рейтинге
50
17
Оценка качества финансового менеджмента за предыдущий год:

II квартал
до 60 баллов
5
от 60 баллов
10





Приложение в„– 2
к Приказу
министерства образования и науки
Калужской области
от 14 февраля 2023 г. в„– 198

Приложение в„– 2
к Порядку
и условиям премирования руководителей
государственных организаций, в отношении которых
функции и полномочия учредителя выполняет
министерство образования и науки Калужской области

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

в„– п/п
Наименование показателя и критерии оценки
Количество баллов
Периодичность
1
Представление наработок учреждения (участие в научно-практической конференции, семинаре, выпуск публикаций и т.п.):

ежеквартально
- на муниципальном уровне
5
- на областном уровне
10
- на федеральном уровне
15
- на международном уровне
20
2
Участие детей (в отдельных случаях - педагогов) в мероприятиях (конкурсах) различного уровня:

ежеквартально
- на муниципальном уровне
10
- на областном уровне
15
- на федеральном уровне
20

- на международном уровне
25
3
Привлечение внебюджетных средств, в том числе и на развитие материально-технической базы учреждения (за каждые 100 тыс. руб.)
5 (но не более 50 в квартал)
ежеквартально
4
Размещение актуальной информации на сайтах, в соцсетях и мессенджерах
10
ежеквартально
5
Качество подготовки здания(ий) учреждения и его территории к новому учебному году
20
III квартал
6
Отношение средней заработной платы педагогических работников образовательных организаций общего образования к среднемесячной начисленной заработной плате наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц в регионе не менее 100% с начала года нарастающим итогом
15
ежеквартально
7
Удовлетворенность получателей образовательных услуг качеством условий осуществления образовательной деятельности организацией (по результатам независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность, за последние три года):

IV квартал (по итогам года в случае проведения независимой оценки качества образовательной деятельности)
от 61 до 80 баллов
30
от 81 до 100 баллов
50
8
Своевременное выполнение мероприятий плана по улучшению качества оказания образовательных услуг учреждением по результатам проведения независимой оценки качества образовательной деятельности
10
ежегодно в III квартале (в течение 2 лет со дня проведения независимой оценки качества образовательной деятельности)
9
Проведение по поручению учредителя мероприятия на основании приказа министерства образования и науки Калужской области (за каждое мероприятие)
20
ежеквартально
10
Оценка качества финансового менеджмента за предыдущий год:

II квартал
до 50 баллов
5
от 50 баллов
10
11
Своевременное размещение на официальном сайте информации об учреждении (bus.gov.ru)
30
II квартал





Приложение в„– 3
к Приказу
министерства образования и науки
Калужской области
от 14 февраля 2023 г. в„– 198

Приложение в„– 3
к Порядку
и условиям премирования руководителей
государственных организаций, в отношении которых
функции и полномочия учредителя выполняет
министерство образования и науки Калужской области

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

в„– п/п
Наименование показателя и критерии оценки
Количество баллов
Периодичность
1
Результативность участия обучающихся и детских коллективов в мероприятиях в соответствии с дипломами (в текущем периоде каждый ребенок учитывается один раз)
ежеквартально
индивидуальное участие:

на региональном и межрегиональном уровнях
очно - 0,3;
заочно - 0,2
на всероссийском и международном уровнях
очно - 0,5;
заочно - 0,3
участие детских коллективов:

на региональном и межрегиональном уровнях
0,5
на всероссийском и международном уровнях
1
дополнительно за участие детских коллективов в выездных мероприятиях за пределы области
0,5
2
Рациональная деятельность по вовлечению обучающихся в систему дополнительного образования
ежеквартально
Численность/удельный вес численности обучающихся, занимающихся в 2 и более объединениях, в общей численности обучающихся:

менее 20%
3
менее 10%
5
Численность/удельный вес численности обучающихся детей среднего и старшего школьного возраста (11 - 17 лет) в общей численности обучающихся:

более 50%
7
более 40%
5
более 30%
3
3
Расширение спектра дополнительных образовательных услуг, отвечающих современным требованиям (внедрение образовательных программ технической, естественно-научной и туристско-краеведческой направленностей, в том числе с использованием дистанционных технологий, их модульность и вариативность)
10
ежегодно в IV квартале
4
Результативность участия педагогических работников и учреждения в конкурсах профессионального мастерства в соответствии с дипломами

ежеквартально
областной уровень:

участие
2
наличие победителей и призеров
5
федеральный уровень:

участие
4
наличие победителей и призеров
7
5
Результаты работы учреждения как координационно-методического центра (в соответствии с материалами самоанализа учреждения):

ежегодно в III квартале
- реализация инновационных программ и проектов на базе учреждения (наличие продуктивных результатов за отчетный период)
5
- наличие педагогических продуктов по распространению педагогического опыта образовательных организаций области (сборники, брошюры, виртуальные ресурсы, прочее)
4
6
Результаты деятельности коллегиальных органов, участвующих в управлении учреждением (наличие протоколов деятельности, реализация конкретных решений)
5
по итогам года в IV квартале
7
Организация каникулярного отдыха обучающихся в соответствии с приказами по учреждению (за каждую форму проведения с учетом количественного охвата детей, минимальный охват детей - 20 человек):

ежеквартально
- проведение лагерей с дневным пребыванием (профильных смен)
3
- каникулярные образовательные проекты (экспедиции, сборы и т.д.)
2
8
Размещение актуальной информации на сайтах, в соцсетях и мессенджерах (за каждую новость)
0,2 (но не более 10 в квартал)
ежеквартально
9
Качество подготовки здания(ий) учреждения и его территории к новому учебному году
20
ежегодно в III квартале
10
Привлечение внебюджетных средств, в том числе на развитие материально-технической базы учреждения (за каждые 100 тыс. руб.)
5 (но не более 50 в квартал)
ежеквартально
11
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников к среднемесячной заработной плате учителей в Калужской области не менее 100% с начала года нарастающим итогом
15
ежеквартально
12
Удовлетворенность получателей образовательных услуг качеством условий осуществления образовательной деятельности организацией (по результатам независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность, за последние три года):

IV квартал (по итогам года в случае проведения независимой оценки качества образовательной деятельности)
от 61 до 80 баллов
30
от 81 до 100 баллов
50
13
Своевременное выполнение мероприятий плана по улучшению качества оказания образовательных услуг учреждением по результатам проведения независимой оценки качества образовательной деятельности
10
ежегодно в III квартале (в течение 2 лет со дня проведения независимой оценки качества деятельности)
14
Оценка качества финансового менеджмента за предыдущий год:

ежегодно во II квартале
до 60 баллов
5
от 60 баллов
10
15
Проведение по поручению учредителя мероприятия на основании приказа министерства образования и науки Калужской области (за каждое мероприятие)
20
ежеквартально





Приложение в„– 4
к Приказу
министерства образования и науки
Калужской области
от 14 февраля 2023 г. в„– 198

Приложение в„– 5
к Порядку
и условиям премирования руководителей
государственных организаций, в отношении которых
функции и полномочия учредителя выполняет
министерство образования и науки Калужской области

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "КАЛУЖСКИЙ
ОБЛАСТНОЙ ДЕТСКИЙ САД "ЗДРАВУШКА"

в„– п/п
Наименование показателя и критерии оценки
Количество баллов
Периодичность
1
Представление наработок учреждения (участие педагогов в научно-практической конференции, семинаре, выпуск публикаций и т.п.):

ежеквартально
- на муниципальном уровне
5
- на областном уровне
10
- на федеральном уровне
15
- на международном уровне
20
2
Участие детей (в отдельных случаях - педагогов) в мероприятиях (конкурсах) различного уровня:

ежеквартально
- на муниципальном уровне
10
- на областном уровне
15
- на федеральном уровне
20
- на международном уровне
25
3
Привлечение внебюджетных средств, в том числе и на развитие материально-технической базы учреждения (за каждые 100 тыс. руб.)
5 (но не более 50 в квартал)
ежеквартально
4
Размещение актуальной информации на сайтах, в соцсетях и мессенджерах
10
ежеквартально
5
Качество подготовки здания(ий) учреждения и его территории к новому учебному году
20
III квартал
6
Отношение среднемесячной заработной платы педагогических работников учреждения к среднемесячной начисленной заработной плате в сфере общего образования Калужской области не менее 100% с начала года нарастающим итогом
15
ежеквартально
7
Удовлетворенность получателей образовательных услуг качеством условий осуществления образовательной деятельности организацией (по результатам независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности организациями, осуществляющими образовательную деятельность, за последние три года):

IV квартал (по итогам года в случае проведения независимой оценки качества образовательной деятельности)
от 61 до 80 баллов
30
от 81 до 100 баллов
50
8
Своевременное выполнение мероприятий плана по улучшению качества оказания образовательных услуг учреждением по результатам проведения независимой оценки качества образовательной деятельности
10
ежегодно в III квартале (в течение 2 лет со дня проведения независимой оценки качества образовательной деятельности)
9
Оценка качества финансового менеджмента за предыдущий год:

II квартал
до 50 баллов
5
от 50 баллов
10
10
Своевременное размещение на официальном сайте информации об учреждении (bus.gov.ru)
30
II квартал
11
Проведение по поручению учредителя мероприятия на основании приказа министерства образования и науки Калужской области (за каждое мероприятие)
20
ежеквартально





Приложение в„– 5
к Приказу
министерства образования и науки
Калужской области
от 14 февраля 2023 г. в„– 198

Приложение в„– 6
к Порядку
и условиям премирования руководителей
государственных организаций, в отношении которых
функции и полномочия учредителя выполняет
министерство образования и науки Калужской области

ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
РАБОТЫ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ "ШКОЛЬНЫЙ АВТОБУС"

в„– п/п
Наименование показателя и критерии оценки
Количество баллов
Периодичность
1
Коэффициент выхода на линию транспортных средств - 0,78
5
ежемесячно
2
Коэффициент технической готовности транспортных средств - 0,99
7
ежемесячно
3
Ввод в эксплуатацию нового оборудования, транспорта:

ежемесячно
- за 1 ед.
1 (но не более 10 в месяц)
4
Разработка и внедрение мероприятий, направленных на экономию материалов, улучшение условий труда, техники безопасности и пожарной безопасности. Формирование благоприятного социально-психологического климата в коллективе
4
ежемесячно
5
Состояние исполнительной дисциплины, в т.ч. соблюдение сроков исполнения, подготовки и направления запрашиваемых учредителем документов, своевременного представления бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности
6
ежемесячно
6
Организация работы по формированию маршрутов подвоза школьников, проживающих в сельской местности в образовательные учреждения и обратно:

ежемесячно
6.1
Сохранение сети действующих маршрутов
5
6.2
Изменение (продление, уменьшение) протяженности маршрутов
6
6.3
Открытие новых маршрутов
8
7
Отсутствие случаев ДТП по вине сотрудников учреждения
4
ежемесячно
8
Отсутствие обоснованных жалоб на услуги учреждения
4
ежемесячно
9
Бесперебойность подвоза граждан отдельных категорий при оказании транспортных услуг экскурсионными автобусами (приказы министерства)
4
ежемесячно
10
Контроль за эффективным использованием лимитов на внемаршрутные поездки
3
ежемесячно
11
Выполнение соглашений по транспортному обеспечению с другими ведомствами Калужской области
3
ежемесячно
12
Размещение актуальной информации на сайтах, в соцсетях и мессенджерах
4
ежемесячно
13
Благоустройство и содержание зданий, сооружений, территории учреждения
5
ежемесячно
14
Участие сотрудников учреждения в мероприятиях различного уровня, качественное представление наработок учреждения
3
ежемесячно
15
Ведение претензионно-судебной работы по заключаемым госконтрактами и ДТП (с положительным результатом)
5
ежемесячно
16
Повышение квалификации сотрудников учреждения:
- за 1 чел.
1 (но не более 7 в месяц)
ежемесячно
17
Оценка качества финансового менеджмента за предыдущий год:

Ежегодно в мае
- до 50 баллов
5
- от 50 баллов
10


------------------------------------------------------------------