КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2023 г. в„– 160-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОРЯДОК ВЫПЛАТ
КОМПЕНСАЦИОННОГО И СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ДОШКОЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА
ОБНИНСКА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
ОБНИНСКА ОТ 30.01.2014 в„– 109-П

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктом 6 статьи 43 Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", пунктом 12 статьи 8, статьи 32, пунктом 10 статьи 34 Устава муниципального образования "Город Обнинск", Законом Калужской области "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций, работников государственных образовательных организаций, работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере перевозки детей, работников государственных учреждений, осуществляющих деятельность в сфере организации отдыха и оздоровления детей" от 06.07.2011 в„– 163-ОЗ (в редакции Законов Калужской области от 28.10.20133 в„– 207-ОЗ, от 28.12.2011 в„– 242-ОЗ, от 29.06.2012 в„– 300-ОЗ, от 07.12.2012 в„– 355-ОЗ, от 27.12.2013 в„– 526-ОЗ, от 26.12.2014 в„– 666-ОЗ, от 21.12.2016 в„– 152-ОЗ, от 24.04.2019 в„– 462-ОЗ, от 27.06.2019 в„– 488-ОЗ, от 25.08.2020 в„– 616-ОЗ, от 23.04.2021 в„– 85-ОЗ, от 10.12.2021 в„– 172-ОЗ, от 10.12.2021 в„– 173-ОЗ, с изменениями, внесенными Законами Калужской области от 28.12.2017 в„– 288-ОЗ, от 21.10.2020 в„– 4-ОЗ),
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Порядок выплат компенсационного и стимулирующего характера руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Обнинска, утвержденный постановлением Администрации города Обнинска от 30.01.2014 в„– 109-п, следующие изменения и дополнения:
1.1. Первый абзац пункта 2.3 "Условия применения и размеры стимулирующих выплат" изложить в редакции следующего содержания:
"За сложность и (или) напряженность выполняемой работы устанавливается доплата до 55% к окладу руководителя, за:
- наличие в оперативном управлении 2 здания - 10%;
- наличие программ дополнительного образования по персонифицированному финансированию дополнительного образования (ПФДО) - 10%;
- наличие 1 опорной площадки - 15%;
- наличие 2 опорных площадок - 18%;
- наличие совмещенных по функционалу групп - 15%;
- наличие опорной площадки по адаптации детей-мигрантов по направлению "Языковая и социокультурная адаптация детей-инофонов" - 30%.
Доплата за сложность и (или) напряженность выполняемой работы руководителям муниципальных дошкольных образовательных учреждений устанавливается на определенный срок, но не более 1 года.".
2. Настоящее Постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города в сфере образования - начальника Управления общего образования Т.В.Волнистову.

Глава Администрации города
Т.Н.Леонова


------------------------------------------------------------------