КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 января 2023 г. в„– 59

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В МУНИЦИПАЛЬНУЮ ПРОГРАММУ "КАДРОВАЯ
ПОЛИТИКА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН",
УТВЕРЖДЕННУЮ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МР "ХВАСТОВИЧСКИЙ
РАЙОН" ОТ 29.09.2020 в„– 351 (В РЕДАКЦИИ ОТ 27.12.2022 в„– 618)

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации МР "Хвастовичский район" от 12.09.2013 в„– 396 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке муниципальных программ МР "Хвастовичский район", их формирования и реализации и Порядка проведения оценки эффективности реализации муниципальных программ МР "Хвастовичский район", Уставом МР "Хвастовичский район" администрация МР "Хвастовичский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести следующие изменения в муниципальную программу "Кадровая политика муниципального района "Хвастовичский район", утвержденную постановлением администрации МР "Хвастовичский район" от 29.09.2020 в„– 351 (в редакции от 27.12.2022 в„– 618) (далее - муниципальная программа):
1.1. Приложение к муниципальной программе изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Контроль за исполнение настоящего Постановления возложить управделами администрации МР "Хвастовичский район" С.В.Пенькова.
3. Настоящее Постановление вступает в силу после его обнародования.

Глава администрации
МР "Хвастовичский район"
С.Е.Веденкин





Приложение
к Постановлению
администрации
МР "Хвастовичский район"
от 25 января 2023 г. в„– 59

Приложение
к муниципальной Программе
"Кадровая политика МР "Хвастовичский район"

ПЕРЕЧЕНЬ
ПРОГРАММНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ

в„– п/п
Наименование мероприятия
Сроки реализации
Участники подпрограммы
Источники финансирования
Сумма расходов, всего (руб.)
В том числе по годам реализации подпрограммы
2021
2022
2023
2024
2025
1
Кадровый потенциал учреждений и повышение заинтересованности муниципальных служащих и обеспечивающих работников в качестве оказываемых услуг населению
2021 - 2025

Денежные средства местного бюджета
95249217,38
18801739
18643149
19636566
19352216,23
18815547,15
1.1
Премирование и материальное стимулирование, в т.ч.



94550959,71
18639927
18489344
19466609,33
19260669,23
18694410,15



Администрация МР "Хвастовичский район"

53058018,06
10792642,11
10016069,24
11075815,33
10869875,23
10303616,15


ОСЗН администрации МР "Хвастовичский район"

12732055,27
2303534
2593727,27
2611598
2611598
2611598


Отдел образования администрации МР "Хвастовичский район"

6526810
1346294
1257377
1307713
1307713
1307713


Отдел культуры администрации МР "Хвастовичский район"

4986461,75
948263,89
1009715,86
1009494
1009494
1009494


Отдел финансов и бюджета администрации МР "Хвастовичский район"

14804525,63
2920516
3267343,63
2872222
2872222
2872222



Контрольно-счетная палата МР "Хвастовичский район"

2443089
328677
345111
589767
589767
589767
1.2
Переподготовка, повышение квалификации, проведение семинаров

Администрация МР "Хвастовичский район"

-
-
-
-
-
-
1.3
Целевая подготовка специалистов в высших учебных заведениях:
- повышение уровня привлекательности профессиональной деятельности в сфере архитектуры и градостроительства

Администрация МР "Хвастовичский район"
Денежные средства областного бюджета
589090
133290
138424
143961
73392
100023
Денежные средства бюджета МР "Хвастовичский район"
79167,67
28522
15381
15995,67
8155
11114
1.4
Меры социальной поддержки гражданам, заключившим договор о целевом обучении в пределах установленной квоты приема


Денежные средства бюджета МР "Хвастовичский район"
30000
-
-
10000
10000
10000
2
Социальные выплаты
2021 - 2025
Администрация МР "Хвастовичский район"
Денежные средства местного бюджета
3539465
707893
707893
707893
707893
707893
2.1
Материальная помощь сотрудникам (юбилей, оздоровление, лечение, чрезвычайная ситуация, смерть работника или членов его семьи)



3539465
707893
707893
707893
707893
707893

ВСЕГО



98788682,38
19509632
19351042
20344459
20060109,23
19523440,15


------------------------------------------------------------------