Зарегистрировано в Администрации Губернатора Калужской обл. 23 ноября 2023 г. в„– 13528
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ

ПРИКАЗ
от 10 ноября 2023 г. в„– 3035-П

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 21.03.2016 в„– 276-П
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В РЕД. ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 09.06.2021 в„– 993-П)

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области"
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства труда и социальной защиты Калужской области от 21.03.2016 в„– 276-П "Об утверждении Порядка работы аттестационной комиссии министерства труда и социальной защиты Калужской области" (в ред. приказа министерства труда и социальной защиты Калужской области от 09.06.2021 в„– 993-П) (далее - приказ) следующие изменения:
1.1. Преамбулу приказа изложить в новой редакции:
"В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 в„– 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (в редакции Указов Президента Российской Федерации от 19.03.2013 в„– 208, от 19.03.2014 в„– 156, от 28.08.2015 в„– 441, от 07.03.2020 в„– 171, от 31.12.2020 в„– 822, от 29.04.2023 в„– 319) ПРИКАЗЫВАЮ:".
1.2. В приложении "Порядок работы аттестационной комиссии министерства труда и социальной защиты Калужской области" к приказу (далее - Порядок):
1.2.1. Пункт 1.1 раздела 1 "Общие положения" Порядка изложить в следующей редакции:
"1.1. Аттестационная комиссия министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - аттестационная комиссия) создается в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 в„– 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации" (в редакции Указов Президента Российской Федерации от 19.03.2013 в„– 208, от 19.03.2014 в„– 156, от 28.08.2015 в„– 441, от 07.03.2020 в„– 171, от 31.12.2020 в„– 822, от 29.04.2023 в„– 319) в целях проведения аттестации государственных гражданских служащих министерства труда и социальной защиты Калужской области (далее - гражданские служащие).".
1.2.2. В разделе 2 "Порядок работы аттестационной комиссии по проведению аттестации" Порядка:
1.2.2.1. Пункт 2.5 изложить в следующей редакции:
"2.5. Отдел кадровой и организационно-контрольной работы министерства не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить каждого аттестуемого гражданского служащего с представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период. При этом аттестуемый гражданский служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной служебной деятельности за указанный период и о своем профессиональном уровне, в том числе об участии в мероприятиях по профессиональному развитию, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом или пояснительную записку на отзыв непосредственного руководителя.".
1.2.2.2. Пункт 2.8 изложить в следующей редакции:
"2.8. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, заслушивает сообщения аттестуемого гражданского служащего, а в случае необходимости - его непосредственного руководителя о профессиональной служебной деятельности и профессиональном уровне гражданского служащего. В целях объективного проведения аттестации после рассмотрения представленных аттестуемым гражданским служащим дополнительных сведений о своей профессиональной служебной деятельности за аттестационный период и своем профессиональном уровне аттестационная комиссия вправе перенести аттестацию на следующее заседание комиссии.".
1.2.2.3. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:
"2.10. Обсуждение профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения степени его участия в решении поставленных перед соответствующим структурным подразделением (министерством) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты профессиональной служебной деятельности гражданского служащего, исполнение им должностного регламента, соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
Профессиональный уровень гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям к профессиональному уровню, в том числе с учетом результатов его участия в мероприятиях по профессиональному развитию.".
1.2.2.4. Пункт 2.13 после слов "от 31.12.2020 в„– 822" дополнить словами ", от 29.04.2023 в„– 319)".
1.2.3. Раздел 3 "Порядок работы аттестационной комиссии при проведении квалификационного экзамена и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" Порядка признать утратившим силу.
1.2.4. Пункт 4 приложения в„– 1 "Отзыв об исполнении подлежащим аттестации гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период" к Порядку изложить в следующей редакции:
"4. Мотивированная оценка результатов профессиональной служебной деятельности, профессионального уровня, профессиональных и личностных качеств гражданского служащего.".
1.2.5. Приложение в„– 2 "Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения классного чина" к Порядку признать утратившим силу.
2. Настоящий Приказ вступает в силу через десять дней после его официального опубликования.

И.о. министра
Т.В.Романова


------------------------------------------------------------------