КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 9 октября 2023 г. в„– 2503-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОРЯДОК СТИМУЛИРОВАНИЯ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ОБНИНСКА, ПЕРЕШЕДШИХ НА РЕГИОНАЛЬНУЮ
СИСТЕМУ ОПЛАТЫ ТРУДА, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОБНИНСКА ОТ 07.04.2017 в„– 516-П

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6 статьи 43 Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Калужской области от 07.05.2008 в„– 428-ОЗ "Об установлении региональной системы оплаты труда работников образовательных учреждений", Законом Калужской области от 09.10.1998 в„– 17-ОЗ "О науке и научно-технической деятельности в Калужской области", п. 12 статьи 8 Устава муниципального образования "Город Обнинск"
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. В Порядок стимулирования руководителей муниципальных бюджетных образовательных учреждений города Обнинска, перешедших на региональную систему оплаты труда, утвержденный постановлением Администрации города Обнинска от 07.04.2017 в„– 516-п (далее - Порядок), внести следующие изменения и дополнения:
1.1. Таблицу пункта 3.2 раздела 3 "Установление доплат стимулирующего характера, включая доплаты за сложность и напряженность" Порядка изложить в следующей редакции:

в„– п/п
Показатели оценки деятельности руководителей
Размер доплаты к окладу в баллах
1
Объем работы, превышающий объемные показатели, предусмотренные для учреждений по группам оплаты труда на:

1.1
- до 250 баллов
20 баллов
1.2
- до 500 баллов
30 баллов
1.3
- до 500 баллов
40 баллов
2
Руководство учреждением, которое является:

2.1
- опорным образовательным учреждением
10 баллов
2.2
- пилотной, экспериментальной, апробационной, инновационной площадкой
10 баллов
2.3
- базовой школой Российской академии наук (РАН)
50 баллов
3
Организация работы по реализации в ОУ программ профильного обучения:

3.1
- по 1 - 2 профильным направлениям
15 баллов
3.2
- по 3 и более профильным направлениям
20 баллов
4
Организация работы по реализации в ОУ программ предпрофильного обучения
за каждое направление - 5 баллов
5
Системная деятельность по охвату обучающихся горячим питанием:

5.1
- обеды - охват от 40% и выше
15 баллов
6
Организация работы ОУ в рамках шестидневной рабочей недели:

6.1
- шестидневная рабочая неделя на 2-м и 3-м уровне образования
20 баллов
6.2
- шестидневная рабочая неделя только на 3-м уровне образования
15 баллов
7
Организация дополнительного образования на базе ОУ
15 баллов
8
Организация обучения ведущих спортсменов по индивидуальным учебным планам (при наличии договора с учреждением спорта)
за каждого обучающегося - 0,5 балла
9
Организация консультаций и методического сопровождения семейного образования
за каждого обучающегося - 5 баллов
10
Организация внеурочной работы по преодолению затруднений обучающихся в изучении предметов на русском языке
за каждую группу - 5 баллов

2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2023 года.
3. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города в сфере образования - начальника Управления общего образования Волнистову Т.В.

Глава Администрации города
Т.Н.Леонова


------------------------------------------------------------------