РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА КАЛУГИ

РЕШЕНИЕ
от 6 сентября 2023 г. в„– 228

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ
ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ВЫПЛАТЫ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАВШИМ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД
КАЛУГА", А ТАКЖЕ ДЕТЯМ УМЕРШИХ ЛИЦ, ЗАМЕЩАВШИХ УКАЗАННЫЕ
ДОЛЖНОСТИ, УТВЕРЖДЕННОЕ РЕШЕНИЕМ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ГОРОДА
КАЛУГИ ОТ 25.01.2012 в„– 12

В соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 в„– 400-ФЗ "О страховых пенсиях", статьей 24 Устава муниципального образования "Город Калуга" Городская Дума города Калуги
РЕШИЛА:

1. Внести в Положение о порядке предоставления ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности на постоянной основе и должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга", а также детям умерших лиц, замещавших указанные должности, утвержденное решением Городской Думы города Калуги от 25.01.2012 в„– 12 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Абзац 3 подпункта 3) раздела 3 Положения изложить в следующей редакции:
"- лицам, замещавшим должности муниципальной службы, имеющим стаж муниципальной службы в соответствии с условиями, указанными в абзацах два или три подпункта 2 пункта 2.1 раздела 2 настоящего Положения, которым назначена страховая пенсия по старости в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 в„– 400-ФЗ "О страховых пенсиях" ранее достижения возраста, предусмотренного частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 в„– 400-ФЗ "О страховых пенсиях", достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин".
1.2. Подпункт 5.1.2 пункта 5.1 раздела 5 Положения изложить в следующей редакции:
"5.1.2. Для лиц, уволившихся после вступления в силу соответствующего штатного расписания, утвержденного и введенного в действие в органах местного самоуправления, органах Городской Управы города Калуги, Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга" в соответствии с постановлением Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 в„– 40, - размер месячного денежного содержания, указанный в справке работодателя о месячном денежном содержании лица, замещавшего муниципальную должность или должность муниципальной службы, за последний месяц работы перед увольнением в соответствии с подпунктом 5) пункта 7.1.1 раздела 7 Положения и оформленной согласно приложению в„– 4 к настоящему Положению (в случае, если лицо замещало муниципальную должность или должность муниципальной службы, наименование которой отсутствует в постановлении Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 в„– 40, в справке работодателем указывается размер месячного денежного содержания исходя из должностного оклада по должности, определяемой в соответствии с приложением в„– 5 к настоящему Положению); для лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации, - размер месячного денежного содержания, указанный в документе архивного учреждения".
1.3. Подпункт 5) пункта 7.1.1 раздела 7 Положения изложить в следующей редакции:
"5) справку о размере месячного денежного содержания лица, замещавшего муниципальную должность, должность муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга", за последний месяц работы перед увольнением, оформленную согласно приложению в„– 4 к настоящему Положению. Месячное денежное содержание, учитываемое при определении размера ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности, должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга", определяется по выбору лица, обратившегося за установлением ежемесячной социальной выплаты:
- по должности, замещаемой им на день достижения возраста, дающего право на страховую пенсию в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 в„– 400-ФЗ "О страховых пенсиях";
- по последней замещаемой муниципальной должности или должности муниципальной службы перед увольнением.
При этом в справке работодателя лица, замещавшего муниципальную должность (должность муниципальной службы) в муниципальном образовании "Город Калуга", указывается ежемесячная надбавка к должностному окладу за исполнение полномочий (за особые условия муниципальной службы) в максимальном размере, указанном в постановлении Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 в„– 40. При назначении ежемесячной социальной выплаты лицам, замещавшим муниципальные должности муниципальной службы в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга", размеры должностных окладов определяются в соответствии с приложением в„– 2 к постановлению Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 в„– 40. При назначении ежемесячной социальной выплаты лицу, замещавшему муниципальную должность в Избирательной комиссии муниципального образования "Город Калуга", размер должностного оклада определяется управлением социальной защиты города Калуги с учетом произведенных индексацией размеров должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и должностных окладов муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга", установленных решениями о бюджете муниципального образования "Город Калуга" на соответствующий финансовый год и плановый период".
1.4. Раздел 8 Положения дополнить пунктом 8.2.1 следующего содержания:
"8.2.1. Выплата ежемесячной социальной выплаты приостанавливается для получателей ежемесячной социальной выплаты, указанных в подпункте 4) раздела 3 Положения, в случае снятия группы инвалидности 1 или 2 группы.
При последующем установлении инвалидности 1 или 2 группы в порядке, предусмотренном действующим законодательством, выплата ежемесячной социальной выплаты возобновляется по соответствующему заявлению лица, которому выплата ежемесячной социальной выплаты была приостановлена".
2. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования).
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет Городской Думы города Калуги по правовому обеспечению местного самоуправления (Макаров А.Н.).

Глава городского самоуправления
города Калуги
Ю.Е.Моисеев


------------------------------------------------------------------