Зарегистрировано в Администрации Губернатора Калужской обл. 15 сентября 2023 г. в„– 13373
------------------------------------------------------------------

КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
МИНИСТЕРСТВО СПОРТА

ПРИКАЗ
от 28 августа 2023 г. в„– 437

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА
И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.01.2012 в„– 50
"О РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 28.12.2011 в„– 245-ОЗ "ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
В ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ СФЕРЫ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ
И СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ"
(В РЕД. ПРИКАЗА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ
ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ ОТ 27.02.2013 в„– 94, ПРИКАЗОВ
МИНИСТЕРСТВА СПОРТА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 25.12.2013 в„– 827, ОТ 17.03.2014 в„– 93,
ОТ 30.06.2014 в„– 380, ОТ 25.09.2014 в„– 567,
ПРИКАЗОВ МИНИСТЕРСТВА СПОРТА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 19.04.2016 в„– 190, ОТ 12.04.2017 в„– 123,
ОТ 14.02.2019 в„– 42, ОТ 20.10.2020 в„– 397,
ОТ 24.02.2021 в„– 102, ОТ 21.05.2021 в„– 238,
ОТ 04.10.2021 в„– 493, ОТ 30.11.2021 в„– 589)

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" и постановлением Правительства Калужской области от 12.07.2018 в„– 420 "О министерстве спорта Калужской области" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 19.10.2018 в„– 651, от 01.11.2018 в„– 686, 21.02.2020 в„– 116, от 12.05.2021 в„– 301, от 07.09.2022 в„– 687)
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в приказ министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.01.2012 в„– 50 "О реализации Закона Калужской области от 28.12.2011 в„– 245-ОЗ "Об установлении системы оплаты труда в государственных учреждениях сферы физической культуры и спорта, туризма и молодежной политики Калужской области" (в ред. приказа министерства спорта, туризма и молодежной политики Калужской области от 27.02.2013 в„– 94, приказов министерства спорта и молодежной политики Калужской области от 25.12.2013 в„– 827, от 17.03.2014 в„– 93, от 30.06.2014 в„– 380, от 25.09.2014 в„– 567, приказов министерства спорта Калужской области от 19.04.2016 в„– 190, от 12.04.2017 в„– 123, от 14.02.2019 в„– 42, от 20.10.2020 в„– 397, от 24.02.2021 в„– 102, от 21.05.2021 в„– 238, от 04.10.2021 в„– 493, от 30.11.2021 в„– 589) (далее - Приказ) следующее изменение:
1.1. Приложение к Порядку и условиям применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры и спорта Калужской области приложения в„– 4 "Положение о порядке и условиях применения выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений сферы физической культуры и спорта Калужской области" к Приказу изложить в новой редакции:
"Приложение
к Порядку и условиям
применения выплат стимулирующего характера
руководителям государственных учреждений
сферы физической культуры и спорта
Калужской области

Целевые показатели эффективности деятельности
государственных учреждений и критерии оценки эффективности
работы их руководителей

I. Целевые показатели эффективности деятельности
государственных учреждений, реализующих дополнительные
общеобразовательные программы в области физической культуры
и спорта: дополнительные образовательные программы
спортивной подготовки, дополнительные общеразвивающие
программы, осуществляющих деятельность в сфере физической
культуры и спорта Калужской области, и критерии оценки


Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% и более - 2 балла
Отчет об исполнении государственного задания
Годовая
Выполнение менее 100% - 0 баллов
1.2
Охват обучающихся соревновательной деятельностью (1 квартал - не менее 20% от общего количества обучающихся, 2 квартал - не менее 40% от общего количества обучающихся, 3 квартал - не менее 60% от общего количества обучающихся, 4 квартал - не менее 80% от общего количества обучающихся)
Достижение показателя - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Недостижение показателя - 0 баллов
1.3
Выполнение обучающимися норматива спортивного разряда - "Кандидат в мастера спорта России", спортивных званий - "Мастер спорта России", "Мастер спорта России международного класса", почетного звания - "Заслуженный мастер спорта России"
Для СШОР, САШ: за каждого спортсмена - 1 балл, но не более 8 баллов за год
Отчет об исполнении государственного задания
Годовая
Для СШ: за каждого спортсмена - 2 балла, но не более 8 баллов за год
1.4
Спортивные результаты, показанные обучающимися в международных и всероссийских соревнованиях (с указанием номера в едином календарном плане межрегиональных, всероссийских и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий и мероприятий по подготовке к ним) по различным видам спорта:
1 - 6 места - для СШ;
1 - 4 места - для СШОР, САШ
Более 12 результатов - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
От 1 до 12 результатов - 3 балла
Отсутствуют - 0 баллов
1.5
Участие учреждения в организации и проведении на базе учреждения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Калужской области
0,5 балла за организацию и проведение каждого мероприятия, но не более 3,5 балла в квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.6
Эффективность использования объектов материально-технической базы, находящихся в оперативном управлении
Более 10 часов в день - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
От 6 до 10 часов в день - 1 балл
Менее 6 часов в день - 0 баллов
1.7
Отсутствие травматизма, несчастных случаев, правонарушений и асоциального поведения среди обучающихся
Отсутствие - 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Наличие - 0 баллов
1.8
Осуществление экспериментальной и инновационной деятельности в области физической культуры и спорта
2 балла за реализацию самостоятельного регионального экспериментального инновационного проекта
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовой
1.9
Размещение не менее 3 постов о деятельности учреждения (учебно-тренировочные мероприятия, набор в учреждение обучающихся, участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, проведение ремонта, закупка оборудования, дни рождения сотрудников, кадровые вопросы, информация о платных услугах, прочее) в неделю в официальных группах и аккаунтах учреждения в социальных сетях
Выполнение 100% и более - 1 балл.
Выполнение менее 100% - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная

Совокупная значимость по первому разделу: 55 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
Показатель выполнен - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Показатель не выполнен - 0 баллов
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Менее 99,5% - 0 баллов
2.3
Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%
Отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
Наличие - 0 баллов
2.5
Отсутствие замечаний в части выполнения поручений (заданий) министерства и предоставления информации (отчетности) по запросам министерства в установленные сроки
Отсутствие замечаний в части своевременности выполнения поручений (заданий) и представления информации (отчетности) - 2 балла
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
Нарушение сроков - минус 3 балла за каждый случай
2.6
Обеспечение заработной платы ежемесячно работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы не менее чем на одну ставку, в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения, или минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством
Достижение значения - 1,5 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Недостижение значения - 0 баллов

Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля тренерско-преподавательского состава, работающего в учреждении по основному месту работы, с первой и высшей квалификационными категориями
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
90% - менее 100% - 2 балла
60% - менее 90% - 1 балл
Менее 60% - 0 баллов
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от численности, предусмотренной штатным расписанием
90% и более - 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Менее 90% - 0 баллов
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
98% и более - 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Менее 98% - 0 баллов
3.4
Обеспечение в течение четырех последних лет прохождения повышения квалификации тренерско-преподавательским составом учреждения
100% - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
80% - менее 100% - 1 балл
50% - менее 80% - 0,5 балла
Менее 50% - 0 баллов
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
100% - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
80% - менее 100% - 1 балл
50% - менее 80% - 0,5 балла
Менее 50% - 0 баллов

Совокупная значимость по третьему разделу: 15 баллов

Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)
100

II. Целевые показатели эффективности деятельности
государственного автономного учреждения Калужской области
"Центр спортивной подготовки "Анненки" и критерии оценки
эффективности работы его руководителя

в„– п/п
Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема государственного задания
Выполнение 100% и более - 2 балла
Отчет о выполнении государственного задания
Годовая
Выполнение менее 100% - 0 баллов
1.2
Количество граждан, принявших участие в мероприятиях по выполнению испытаний (тестов) и нормативов ВФСК ГТО
Свыше 2000 чел. - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
От 1001 до 2000 чел. - 2 балла
От 1 до 1000 чел. - 1 балл
Отсутствие - 0 баллов
1.3
Количество проведенных мероприятий пропагандистской, информационной, консультативной и методической направленности
Свыше 15 мероприятий - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
От 11 до 15 мероприятий - 2 балла
От 1 до 10 мероприятий - 1 балл
Отсутствие - 0 баллов
1.4
Количество информационного материала по популяризации среди граждан здорового образа жизни, участия в мероприятиях по выполнению испытаний (тестов) и нормативов комплекса ГТО, размещенного в СМИ
Свыше 15 мероприятий - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
От 11 до 15 мероприятий - 2 балла
От 1 до 10 мероприятий - 1 балл
Отсутствие - 0 баллов
1.5
Удовлетворенность получателей государственных услуг (работ) качеством и доступностью предоставления услуг
Отсутствие письменных жалоб, признанных обоснованными, - 5 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Наличие письменных жалоб, признанных обоснованными, - 0 баллов
1.6
Своевременность представления годового календарного плана официальных физкультурных и спортивных мероприятий Калужской области
Без нарушений - 5 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
С недоработками (наличие замечаний) - 2 балла
Систематические нарушения (более 3 раз) - 0 баллов
1.7
Количество изменений в перечень региональных, всероссийских, межрегиональных и международных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Калужской области
Менее 25 изменений - 2,5 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
От 25 до 45 изменений - 1,5 балла
Более 45 изменений - 0 баллов
1.8
Осуществление экспериментальной и инновационной деятельности в области физической культуры и спорта
2 балла за реализацию самостоятельного регионального экспериментального инновационного проекта
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовой
1.9
Размещение не менее 3 постов о деятельности учреждения (учебно-тренировочные мероприятия, набор в учреждение обучающихся, участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, проведение ремонта, закупка оборудования, дни рождения сотрудников, кадровые вопросы, информация о платных услугах, прочее) в неделю в официальных группах и аккаунтах учреждения в социальных сетях
Выполнение 100% и более - 1 балл.
Выполнение менее 100% - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по первому разделу: 55 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
Показатель выполнен - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Показатель не выполнен - 0 баллов
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Менее 99,5% - 0 баллов
2.3
Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%
Отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
Наличие - 0 баллов
2.5
Отсутствие замечаний в части выполнения поручений (заданий) министерства и представления информации (отчетности) по запросам министерства в установленные сроки
Отсутствие замечаний в части своевременности выполнения поручений (заданий) и представления информации (отчетности) - 2 балла
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
Нарушение сроков - минус 3 балла за каждый случай
2.6
Обеспечение заработной платы ежемесячно работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы не менее чем на одну ставку, в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения, или минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством
Достижение значения - 1,5 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Недостижение значения - 0 баллов
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля специалистов по направлению деятельности учреждения, работающих в учреждении по основному месту работы, от численности, предусмотренной штатным расписанием
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
95% - менее 100% - 2 балла
Менее 95% - 0 баллов
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от численности, предусмотренной штатным расписанием
90% и более - 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Менее 90% - 0 баллов
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
98% и более - 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Менее 98% - 0 баллов
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации специалистами по направлению деятельности учреждения
100% - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
80% - менее 100% - 1 балл
50% - менее 80% - 0,5 балла
Менее 50% - 0 баллов
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
100% - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
80% - менее 100% - 1 балл
50% - менее 80% - 0,5 балла
Менее 50% - 0 баллов
Совокупная значимость по третьему разделу: 15 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)
100

III. Целевые показатели эффективности деятельности
государственного бюджетного учреждения Калужской области
"Агентство развития системы физической культуры и спорта"
и критерии оценки эффективности работы его руководителя

в„– п/п
Целевые показатели деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей объема и качества государственного задания
Выполнение 100% и более - 3 балла
Отчет об исполнении государственного задания
Годовая
Выполнение менее 100% - 0 баллов
1.2
Организация взаимодействия с некоммерческими организациями в части подготовки заявок для участия в конкурсных всероссийских мероприятиях, в том числе на получение грантов
За каждую заявку по 1,5 балла, но не более 3 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Отсутствие заявок - 0 баллов
1.3
Количество заявок, победивших в отборе по результатам их рассмотрения организаторами конкурсных всероссийских мероприятий и (или) грантодателями
За каждое мероприятие или грант - по 2 балла, но не более 10 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.4
Привлечение к проведению круглых столов, семинаров, мастер-классов лиц, имеющих ученую степень или звание, почетное спортивное звание, спортивное звание
За каждое мероприятие с участием лиц, имеющих ученую степень или звание, почетное спортивное звание, спортивное звание, - по 1 баллу, но не более 4 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.5
Разработка методических материалов для физкультурно-спортивных организаций Калужской области
Наличие разработанных методических материалов (в том числе электронных) - 1,5 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Отсутствие материалов - 0 баллов
1.6
Удовлетворенность получателей государственных услуг (работ) качеством и доступностью предоставления услуг
Отсутствие письменных жалоб, признанных обоснованными, - 4 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Наличие письменных жалоб, признанных обоснованными, - 0 баллов
1.7
Размещение не менее 3 постов о деятельности учреждения (учебно-тренировочные мероприятия, набор в учреждение обучающихся, участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, проведение ремонта, закупка оборудования, дни рождения сотрудников, кадровые вопросы, информация о платных услугах, прочее) в неделю в официальных группах и аккаунтах учреждения в социальных сетях
Выполнение 100% и более - 1 балл.
Выполнение менее 100% - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по первому разделу: 55 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
Показатель выполнен - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Показатель не выполнен - 0 баллов
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Менее 99,5% - 0 баллов
2.3
Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%
Отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
Наличие - 0 баллов
2.5
Отсутствие замечаний в части выполнения поручений (заданий) министерства и предоставления информации (отчетности) по запросам министерства в установленные сроки
Отсутствие замечаний в части своевременности выполнения поручений (заданий) и представления информации (отчетности) - 2 балла
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
Нарушение сроков - минус 3 балла за каждый случай
2.6
Обеспечение заработной платы ежемесячно работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы не менее чем на одну ставку, в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения, или минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством
Достижение значения - 1,5 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Недостижение значения - 0 баллов
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля работников, работающих в учреждении по основному месту работы, от численности, предусмотренной штатным расписанием
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
95% - менее 100% - 2 балла
менее 95% - 0 баллов
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от численности, предусмотренной штатным расписанием
90% и более - 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Менее 90% - 0 баллов
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
98% и более - 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Менее 98% - 0 баллов
3.4
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работников основного персонала учреждения
100% - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
80% - менее 100% - 1 балл
50% - менее 80% - 0,5 балла
Менее 50% - 0 баллов
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
100% - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
80% - менее 100% - 1 балл
50% - менее 80% - 0,5 балла
Менее 50% - 0 баллов
Совокупная значимость по третьему разделу: 15 баллов

Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)
100

IV. Целевые показатели эффективности деятельности
государственного автономного учреждения Калужской области
"Дворец спорта "Центральный" и критерии оценки эффективности
работы его руководителя

в„– п/п
Целевые показатели эффективности деятельности государственного учреждения
Критерии оценки эффективности деятельности руководителя государственного учреждения в баллах (максимально возможное)
Информация о выполнении показателя
Периодичность оценки целевых показателей
1. Основная деятельность государственного учреждения
1.1
Выполнение показателей качества государственного задания
Выполнение 100% и более - 3 балла
Отчет об исполнении государственного задания
Годовая
1.2
Проведение на базе учреждения мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Калужской области (Международные, Всероссийские)
2 балла за проведение каждого мероприятия, но не более 16 баллов в год
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
1.3
Проведение на базе учреждения мероприятий, включенных в календарный план официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий Калужской области (межрегиональные, региональные, межмуниципальные)
1 балл за проведение каждого мероприятия, но не более 5 баллов в квартал
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
1.4
Эффективность использования объектов материально-технической базы, находящихся в оперативном управлении
Более 10 часов в день - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
От 6 до 10 часов в день - 1,5 балла
Менее 6 часов в день - 0 баллов
1.5
Удовлетворенность получателей услуг (работ) качеством и доступностью предоставления услуг (работ)
Отсутствие письменных жалоб, признанных обоснованными, - 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Наличие письменных жалоб, признанных обоснованными, - 0 баллов
1.6
Размещение не менее 3 постов о деятельности учреждения (учебно-тренировочные мероприятия, набор в учреждение обучающихся, участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, проведение ремонта, закупка оборудования, дни рождения сотрудников, кадровые вопросы, информация о платных услугах, прочее) в неделю в официальных группах и аккаунтах учреждения в социальных сетях
Выполнение 100% и более - 1 балл.
Выполнение менее 100% - 0 баллов
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Совокупная значимость по первому разделу: 55 баллов
2. Финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина государственного учреждения
2.1
Размещение информации об учреждении в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по размещению информации о государственных (муниципальных) учреждениях www.bus.gov.ru
Показатель выполнен - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Показатель не выполнен - 0 баллов
2.2
Использование субсидии на финансовое обеспечение государственного задания в отчетном финансовом году (при условии выполнения государственного задания)
99,5% и более - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
Менее 99,5% - 0 баллов
2.3
Обеспечение предельной доли фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала в размере не более 40%
Отсутствие превышения установленного значения показателя - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Превышение установленного значения показателя - 0 баллов
2.4
Просроченная кредиторская задолженность и нереальная к взысканию дебиторская задолженность
Отсутствие - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Первый квартал
Наличие - 0 баллов
2.5
Отсутствие замечаний в части выполнения поручений (заданий) министерства и представления информации (отчетности) по запросам министерства в установленные сроки
Отсутствие замечаний в части своевременности выполнения поручений (заданий) и представления информации (отчетности) - 2 балла
Информация структурных подразделений министерства
Квартальная
Нарушение сроков - минус 3 балла за каждый случай
2.6
Обеспечение заработной платы ежемесячно работникам государственного учреждения, работающим по основному месту работы не менее чем на одну ставку, в размере не ниже величины прожиточного минимума, установленного Правительством Калужской области для трудоспособного населения, или минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством
Достижение значения - 1,5 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
Недостижение значения - 0 баллов
Совокупная значимость по второму разделу: 30 баллов
3. Деятельность государственного учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1
Доля работников, работающих в учреждении по основному месту работы, от численности, предусмотренной штатным расписанием
100% - 3 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
90% - менее 100% - 2 балла
менее 95% - 0 балл
3.2
Обеспеченность кадрами не менее 90% от численности, предусмотренной штатным расписанием
90% и более - 1,5 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
менее 90% - 0 баллов
3.3
Отношение среднесписочной численности работников основного персонала к количеству работников основного персонала, утвержденному штатным расписанием (не менее 98%)
98% и более - 1 балл
Отчет руководителя государственного учреждения
Квартальная
менее 98% - 0 баллов
3.5
Обеспечение в течение трех последних лет прохождения повышения квалификации работниками бухгалтерского, финансово-бухгалтерского подразделения учреждения
100% - 2 балла
Отчет руководителя государственного учреждения
Годовая
80% - менее 100% - 1 балл
50% - менее 80% - 0,5 балла
менее 50% - 0 баллов
Совокупная значимость по третьему разделу: 15 баллов
Совокупная значимость всех критериев по всем разделам (итого): 100 баллов

Периодичность
Баллы
1 квартал
19
2 квартал
17
3 квартал
17
4 квартал
47
Итого за год (сумма всех баллов по 4 кварталам)
100"

2. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
3. Настоящий Приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Министр
О.Э.Сердюков


------------------------------------------------------------------