КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 августа 2023 г. в„– 1982-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ
БУХГАЛТЕРИЯ" И "ЦЕНТРАЛИЗОВАННАЯ БУХГАЛТЕРИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ОБНИНСКА ОТ 21.10.2014 в„– 1935-П

В соответствии со ст. 119, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 6 ст. 43 Федерального закона от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Уставом муниципального образования "Город Обнинск", актом Контрольно-счетной палаты муниципального образования "Город Обнинск" в„– А-17-23 от 09.06.2023, а также в целях упорядочения оплаты труда работников муниципальных казенных учреждений "Централизованная бухгалтерия", "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений"
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных казенных учреждений "Централизованная бухгалтерия" и "Централизованная бухгалтерия образовательных учреждений", утвержденное постановлением Администрации города Обнинска от 21.10.2014 в„– 1935-п (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. Пункт 2 статьи 7 Положения изложить в следующей редакции:
"2. Средств на выплаты стимулирующего характера в размере не менее 83 процентов от средств на оплату окладов. При этом общий размер средств на выплаты стимулирующего характера за один календарный год не должен превышать 300 процентов от средств на оплату окладов.";
1.2. Пункт 3 статьи 7 Положения изложить в следующей редакции:
"3. Средств на выплаты компенсационного характера не менее 5 процентов от средств на оплату окладов. При этом общий размер средств на выплаты компенсационного характера за один календарный год не должен превышать 100 процентов от средств на оплату окладов.";
1.3. Дополнить Положение статьей 7.1 следующего содержания:
"Статья 7.1. Работникам централизованных бухгалтерий с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу с момента официального опубликования.
3. Настоящее Постановление подлежит размещению на официальном сайте Администрации города Обнинска (www.admobninsk.ru).
4. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города в сфере образования - начальника Управления общего образования Волнистову Т.В.

Глава Администрации города
Т.Н.Леонова


------------------------------------------------------------------