ПРАВИТЕЛЬСТВО КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2023 г. в„– 490

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛУЖСКОЙ
ОБЛАСТИ ОТ 28.09.2021 в„– 649 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О РЕГИОНАЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ КОНТРОЛЕ (НАДЗОРЕ) ЗА ПРИЕМОМ
НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ"
(В РЕД. ПОСТАНОВЛЕНИЙ ПРАВИТЕЛЬСТВА КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОТ 21.03.2022 в„– 194, ОТ 16.06.2022 в„– 443)

В соответствии с Законом Калужской области "О нормативных правовых актах органов государственной власти Калужской области" Правительство Калужской области
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести в постановление Правительства Калужской области от 28.09.2021 в„– 649 "Об утверждении Положения о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" (в ред. постановлений Правительства Калужской области от 21.03.2022 в„– 194, от 16.06.2022 в„– 443) (далее - постановление) изменение, изложив приложение в„– 1 "Перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований в рамках регионального государственного контроля (надзора) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты" к Положению о региональном государственном контроле (надзоре) за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты, утвержденному постановлением, в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Заместитель Губернатора Калужской области -
руководитель администрации Губернатора
Калужской области
К.С.Башкатова





Приложение
к Постановлению
Правительства Калужской области
от 11 июля 2023 г. в„– 490

Приложение в„– 1
к Положению
о региональном государственном контроле
(надзоре) за приемом на работу инвалидов
в пределах установленной квоты

ПЕРЕЧЕНЬ
ИНДИКАТОРОВ РИСКА НАРУШЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ТРЕБОВАНИЙ В РАМКАХ
РЕГИОНАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО КОНТРОЛЯ (НАДЗОРА) ЗА ПРИЕМОМ
НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ

1. Неразмещение работодателем, которому установлена квота для приема инвалидов, более двух месяцев подряд на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" (далее - ЕЦП "Работа в России") информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, информации о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
2. Длительное (более шести месяцев подряд) наличие у работодателя, которому установлена квота для приема инвалидов, свободного рабочего места, согласно сведениям, размещенным им на ЕЦП "Работа в России", созданного или выделенного в счет квоты для трудоустройства инвалидов, при условии неоднократного (не менее двух раз) направления государственным учреждением службы занятости Калужской области на данную вакансию инвалида с целью трудоустройства в указанный период.
3. Отсутствие на ЕЦП "Работа в России" информации о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов в случае размещения работодателем, которому установлена квота для приема инвалидов, на ЕЦП "Работа в России" сведений об увольнении работников с квотируемых рабочих мест.


------------------------------------------------------------------