КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 июня 2023 г. в„– 337

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ
СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ МР "ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН" О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ, УТВЕРЖДЕННЫЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ МР "ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН" ОТ 08.06.2011 в„– 249
(В РЕДАКЦИИ ОТ 22.02.2023 в„– 166)

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 03.12.2007 в„– 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области" администрация МР "Хвастовичский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести следующие изменения в Порядок уведомления муниципальным служащим администрации МР "Хвастовичский район" о выполнении иной оплачиваемой работы, утвержденный постановлением администрации МР "Хвастовичский район" от 08.06.2011 в„– 249 (в редакции от 22.02.2023 в„– 166), изложив его в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу после его обнародования.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управделами администрации МР "Хвастовичский район" С.В.Пенькова.

Глава администрации
МР "Хвастовичский район"
С.Е.Веденкин





Приложение
к Постановлению
Администрации
МР "Хвастовичский район"
от 26 июня 2023 г. в„– 337

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН" О ВЫПОЛНЕНИИ
ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

1. Настоящий Порядок уведомления муниципальным служащим администрации МР "Хвастовичский район" о выполнении иной оплачиваемой работы устанавливает процедуру уведомления Главы администрации МР "Хвастовичский район" (далее - работодателя) о выполнении муниципальным служащим администрации МР "Хвастовичский район" (далее - муниципальный служащий) иной оплачиваемой работы, форму уведомления, а также порядок регистрации уведомлений (далее - Порядок).
2. Муниципальный служащий, планирующий выполнять иную оплачиваемую работу, направляет руководителю (работодателю) уведомление в письменной форме (приложение в„– 1 к Порядку). Указанное уведомление должно быть направлено до начала выполнения иной оплачиваемой работы.
3. Уведомление о предстоящем выполнении иной оплачиваемой работы (далее - уведомление) должно содержать:
1) сведения о работе, которую собирается выполнять муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности);
2) дату начала выполнения соответствующей работы;
3) срок, в течение которого будет выполняться соответствующая работа.
Регистрация уведомления производится управделами администрации МР "Хвастовичский район" путем внесения записей в журнал регистрации по форме, установленной приложением в„– 2 к Порядку.
4. Копия зарегистрированного уведомления выдается муниципальному служащему под роспись незамедлительно после регистрации.
5. Уведомление подлежит рассмотрению представителем нанимателя (работодателя) в срок не позднее трех рабочих дней со дня регистрации уведомления.
6. В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов, то он на уведомлении ставит резолюцию "Согласовано". Уведомление с резолюцией о его рассмотрении приобщается к личному делу муниципального служащего.
7. В случае если представитель нанимателя (работодатель) считает, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы может повлечь за собой конфликт интересов, то уведомление с резолюцией о его рассмотрении направляется на рассмотрение в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации МР "Хвастовичский район" (далее - Комиссия).
8. В случае если по результатам рассмотрения уведомления Комиссией принято решение о том, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы не повлечет за собой конфликта интересов, то уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и соответствующее решение Комиссии (или выписка из протокола) приобщаются к личному делу муниципального служащего.
9. В случае если по результатам рассмотрения уведомления Комиссией принято решение о том, что выполнение муниципальным служащим иной оплачиваемой работы повлечет или может повлечь за собой конфликт интересов, то представитель нанимателя (работодателя) обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов в соответствии с действующим законодательством. Уведомление с резолюцией представителя нанимателя (работодателя) и соответствующее решение Комиссии (или выписка из протокола) приобщаются к личному делу муниципального служащего.
10. В случае направления уведомления на рассмотрение Комиссии секретарь Комиссии информирует муниципального служащего о рассмотрении уведомления Комиссией, а также о результатах указанного рассмотрения.
11. Рассмотрение уведомления Комиссией осуществляется в порядке, установленном положением о Комиссии.
12. В случае изменения графика выполнения иной оплачиваемой работы, а также иных обстоятельств, связанных с выполнением такой работы, муниципальный служащий уведомляет руководителя (работодателя) в соответствии с настоящим Порядком.





Приложение в„– 1
к Порядку

__________________________________
(наименование должности, Ф.И.О.
представителя нанимателя
(работодателя)
__________________________________
__________________________________
__________________________________
(наименование должности, фамилия,
имя, отчество муниципального
служащего)

Уведомление о выполнении иной оплачиваемой работы

В соответствии с частью 2 статьи 11 Федерального закона от 02.03.2007
в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" уведомляю Вас о
том, что я намерен(а) выполнять вне рабочего (служебного времени) иную
оплачиваемую работу с "___" _________ 20__ г. по "___" ___________ 20___ г.
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(указываются сведения о работе, которую собирается осуществлять
муниципальный служащий (место работы, должность, должностные обязанности),
дата начала выполнения соответствующей работы, срок, в течение которого
будет осуществляться соответствующая работа)

При выполнении указанной работы обязуюсь соблюдать запреты и
требования, предусмотренные статьями 13 и 14 Федерального закона
от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".

(дата) (подпись)





Приложение в„– 2
к Порядку

ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫМИ СЛУЖАЩИМИ
О ВЫПОЛНЕНИИ ИНОЙ ОПЛАЧИВАЕМОЙ РАБОТЫ

N
Ф.И.О. муниципального служащего, представившего уведомление
Должность муниципальной службы
Дата регистрации уведомления
Дата рассмотрения уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов
Содержание принятого решения по результатам рассмотрения уведомления комиссией по урегулированию конфликта интересов
Отметка об ознакомлении муниципального служащего с решением комиссии по урегулированию конфликта интересов (дата, подпись)









------------------------------------------------------------------