Типы документов



Постановление администрации муниципального района "Хвастовичский район" от 20.06.2023 N 333 "О внесении изменений в Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров МР "Хвастовичский район", утвержденное постановлением администрации МР "Хвастовичский район" от 13.11.2015 N 413 "



КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 июня 2023 г. в„– 333

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ МР "ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ МР "ХВАСТОВИЧСКИЙ
РАЙОН" ОТ 13.11.2015 в„– 413 (В РЕДАКЦИИ ОТ 20.04.2020 в„– 145)

В целях формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров МР "Хвастовичский район", руководствуясь ст. 38 Устава МР "Хвастовичский район", администрация МР "Хвастовичский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести следующие изменения в Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров МР "Хвастовичский район", утвержденное постановлением администрации МР "Хвастовичский район" от 13.11.2015 в„– 413 (в редакции от 20.04.2020 в„– 145) (далее - Положение):
1.1. Пункт 8.2 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"8.2. Составление перечня должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров.
Резерв управленческих кадров может формироваться на следующие категории должностей: высшая, главная и ведущая группы муниципальных должностей муниципальной службы.
Администрация МР "Хвастовичский район" утверждает номенклатуру должностей, на которые будет формироваться резерв управленческих кадров.".
1.2. Пункт 10 раздела II Положения изложить в следующей редакции:
"10. Право на участие в конкурсе по формированию резерва управленческих кадров имеют граждане Российской Федерации, соответствующие следующим требованиям:
а) возраст от 25 до 60 лет;
б) соответствие квалификационным требованиям, установленным законодательством;
в) не менее 4 лет опыта профессиональной и управленческой деятельности;
г) отсутствие судимости (в том числе снятой или погашенной), ненахождение под следствием;
д) профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного устройства Российской Федерации, владение информационными технологиями на уровне пользователей.".
1.3. Номенклатура должностей, на которые формируется резерв управленческих кадров МР "Хвастовичский район", являющаяся приложением в„– 4 к постановлению, изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу после обнародования.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Пенькова С.В. - управделами администрации МР "Хвастовичский район".

Глава администрации
МР "Хвастовичский район"
С.Е.Веденкин





Приложение
к Постановлению
администрации
МР "Хвастовичский район"
от 20 июня 2023 г. в„– 333

НОМЕНКЛАТУРА
ДОЛЖНОСТЕЙ, НА КОТОРЫЕ ФОРМИРУЕТСЯ РЕЗЕРВ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
КАДРОВ МР "ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН"

Высшая группа муниципальных должностей муниципальной службы

1. Глава администрации муниципального района.
2. Заместитель Главы администрации муниципального района.
3. Заместитель Главы администрации муниципального района - начальник отдела.
4. Управляющий делами администрации муниципального района.

Главная группа муниципальных должностей муниципальной службы

1. Заведующий отделом.

Ведущая группа муниципальных должностей муниципальной службы

1. Начальник отдела.


------------------------------------------------------------------