РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА КАЛУГИ

РЕШЕНИЕ
от 31 мая 2023 г. в„– 148

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД КАЛУГА" ОТ 28.03.2007 в„– 40
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОД
КАЛУГА"

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьей 24 Устава муниципального образования "Город Калуга" Городская Дума города Калуги
РЕШИЛА:

1. Внести в постановление Городской Думы городского округа "Город Калуга" от 28.03.2007 в„– 40 "Об утверждении системы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном образовании "Город Калуга" (далее - постановление) следующие изменения:
1.1. Пункт 4 постановления изложить в следующей редакции:
"4. Установить к должностному окладу лиц, замещающих муниципальные должности Главы городского самоуправления города Калуги, первого заместителя председателя Городской Думы города Калуги, председателя Контрольно-счетной палаты города Калуги, ежемесячную надбавку за исполнение полномочий в размере 220 процентов должностного оклада.
Установить к должностному окладу лиц, замещающих иные муниципальные должности, ежемесячную надбавку за исполнение полномочий в размере от 150 до 220 процентов должностного оклада. Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за исполнение полномочий лицам, замещающим иные муниципальные должности, определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", соответствующим уполномоченным лицом.
Под уполномоченным лицом в целях настоящего Постановления понимается лицо, замещающее муниципальную должность Главы городского самоуправления города Калуги или председателя Контрольно-счетной палаты города Калуги.
Ежемесячная надбавка за исполнение полномочий выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном месяце.".
1.2. Пункт 8 постановления изложить в следующей редакции:
"8. Установить ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим муниципальные должности Главы городского самоуправления города Калуги, первого заместителя председателя Городской Думы города Калуги, председателя Контрольно-счетной палаты города Калуги, в размере 50 процентов должностного оклада.
Установить ежемесячное денежное поощрение лицам, замещающим иные муниципальные должности, в размере от 25 до 50 процентов должностного оклада. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения лицам, замещающим иные муниципальные должности, определяется руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", соответствующим уполномоченным лицом.
Ежемесячное денежное поощрение выплачивается пропорционально отработанному времени в расчетном месяце.".
1.3. Пункт 13 постановления изложить в следующей редакции:
"13. Установить, что при формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются средства (в расчете на год) в размере тридцати шести должностных окладов для выплаты ежемесячных надбавок к должностному окладу за исполнение полномочий, ежемесячного денежного поощрения, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премий за выполнение особо важных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.".
1.4. В пункте 14 постановления:
1.4.1. Подпункт 1 изложить в следующей редакции:
"1) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 17 должностных окладов;";
1.4.2. Подпункт 3 изложить в следующей редакции:
"3) ежемесячной надбавки за классный чин - в размере 3,5 должностного оклада;".
1.5. Пункт 15 постановления после слов "органа Городской Управы города Калуги" дополнить словами ", соответствующее уполномоченное лицо".
1.6. Пункт 15.1 постановления изложить в следующей редакции:
"15.1. Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату премий за выполнение особо важных заданий, материальной помощи на социальные нужды лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга" по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", соответствующего уполномоченного лица, если иное не предусмотрено настоящим Постановлением.
Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату премий за выполнение особо важных заданий, материальной помощи на социальные нужды Городскому Голове города Калуги по решению Главы городского самоуправления города Калуги.
Денежные средства, образовавшиеся в результате экономии фонда оплаты труда, могут направляться на выплату премий за выполнение особо важных заданий, материальной помощи на социальные нужды руководителям органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, по решению Городского Головы города Калуги, а муниципальным служащим органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, - по решению руководителя соответствующего органа Городской Управы города Калуги.".
1.7. В пункте 16 постановления:
- абзац первый после слов "муниципальным должностям муниципальной службы" дополнить словами ", ежемесячной надбавки за классный чин";
- абзац второй после слов "должностных окладов" дополнить словами ", ежемесячных надбавок за классный чин".
1.8. В приложении в„– 5 к постановлению в Положении о порядке выплаты премии за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга":
1.8.1. Пункт 2 изложить в следующей редакции:
"2. Размер премии за выполнение особо важных заданий определяется исходя из результатов деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", их структурных подразделений, органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, их структурных подразделений, или лиц, замещающих муниципальные должности, или муниципальных служащих.
Премии за выполнение особо важных заданий могут выплачиваться по результатам деятельности в отчетном (премируемом) периоде (месяц, квартал, полугодие, девять месяцев, год) и (или) за выполнение конкретного особо важного задания.
Размер премии за выполнение особо важных заданий за отчетный (премируемый) период деятельности устанавливается в процентах от должностного оклада (в окладах).
Размер премии за выполнение конкретного особо важного задания устанавливается в процентах от должностного оклада (в окладах) или в фиксированной сумме (в рублях).".
1.8.2. Пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Выплата премии за выполнение особо важных заданий лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим определяется самостоятельно руководителем органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", соответствующим уполномоченным лицом, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
Выплата премии за выполнение особо важных заданий Городскому Голове города Калуги определяется Главой городского самоуправления города Калуги.
По результатам деятельности за каждый квартал календарного года в целях поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей категории "руководители", может выплачиваться в порядке, предусмотренном настоящим Положением, премия за выполнение особо важных заданий в размере, не превышающем трех должностных окладов.
Выплата премии за выполнение особо важных заданий по результатам деятельности за иные отчетные (премируемые) периоды и (или) за выполнение конкретного особо важного задания может осуществляться лицам, замещающим должности муниципальной службы, относящиеся к высшей группе должностей категории "руководители", в порядке, предусмотренном настоящим Положением, в размере, не превышающем трех должностных окладов.".
1.8.3. Дополнить пунктом 4.1 следующего содержания:
"4.1. По результатам деятельности за каждый квартал календарного года в целях дополнительного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности Главы городского самоуправления города Калуги, первого заместителя председателя Городской Думы города Калуги, председателя Контрольно-счетной палаты города Калуги, добросовестно (при отсутствии взысканий) исполняющих свои обязанности, выплачивается премия за выполнение особо важных заданий в размере трех должностных окладов.
Выплата премии за выполнение особо важных заданий по результатам деятельности за иные отчетные (премируемые) периоды и (или) за выполнение конкретного особо важного задания Главе городского самоуправления города Калуги, первому заместителю председателя Городской Думы города Калуги, председателю Контрольно-счетной палаты города Калуги осуществляется самостоятельно по решению соответствующего уполномоченного лица в размере, не превышающем трех должностных окладов.".
1.8.4. Пункт 6 изложить в следующей редакции:
"6. Лицам, замещающим муниципальные должности, муниципальным служащим в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком премии за выполнение особо важных заданий не выплачиваются.".
1.9. В приложении в„– 6 к постановлению в Положении о порядке выплаты единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим, замещающим муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга":
1.9.1. В пункте 2:
- абзац первый после слов "муниципального служащего" дополнить словами ", если иной порядок не установлен настоящим Положением";
- абзац второй после слов "по заявлению работника" дополнить словами ", если иной порядок не установлен настоящим Положением".
1.9.2. Пункт 3.1 изложить в следующей редакции:
"3.1. При наличии средств, указанных в пункте 15.1 настоящего Постановления, материальная помощь лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим может выплачиваться чаще, чем один раз в течение календарного года. Конкретный размер материальной помощи определяется по решению лиц, указанных в пунктах 11, 12 настоящего Положения.".
1.9.3. Пункт 4 Положения после слов "муниципального служащего" дополнить словами ", если иной порядок не установлен настоящим Положением".
1.9.4. Пункт 5 Положения после слов "в течение года" дополнить словами ", если иной порядок не установлен настоящим Положением".
1.9.5. В пункте 10 Положения слова "муниципальной службы" исключить.
1.9.6. Пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи лицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим осуществляется по решению руководителя органа местного самоуправления муниципального образования "Город Калуга", соответствующего уполномоченного лица, если иное не предусмотрено настоящим Положением.
Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи Городскому Голове города Калуги осуществляется по решению Главы городского самоуправления города Калуги.
Лицам, замещающим муниципальные должности Главы городского самоуправления города Калуги, первого заместителя председателя Городской Думы города Калуги, председателя Контрольно-счетной палаты города Калуги, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части осуществляются один раз в год единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного должностного оклада одновременно с оплатой отпуска с учетом пунктов 6, 7, 8 и 10 настоящего Положения.".
1.9.7. Пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи руководителям органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, осуществляется по решению Городского Головы города Калуги, а муниципальным служащим органов Городской Управы города Калуги, являющихся юридическими лицами, осуществляется по решению руководителя соответствующего органа Городской Управы города Калуги.".
П. 1.10 вступает в силу с 01.09.2023.
1.10. Приложение в„– 7 к постановлению изложить в новой редакции согласно приложению к настоящему Решению.
2. Настоящее Решение вступает в силу после его официального опубликования (обнародования), за исключением пункта 1.10 настоящего Решения, который вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
3. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на комитет Городской Думы города Калуги по бюджетно-финансовой, налоговой и экономической политике (Сотсков К.В.).

Глава городского самоуправления
города Калуги
Ю.Е.Моисеев





Приложение
к Решению
Городской Думы
города Калуги
от 31 мая 2023 г. в„– 148

Приложение в„– 7
к Постановлению
Городской Думы
городского округа
"Город Калуга"
от 28 марта 2007 г. в„– 40

РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН

Классный чин
Ежемесячная надбавка за классный чин, рублей
Действительный муниципальный советник 1-го класса
10200
Действительный муниципальный советник 2-го класса
9600
Действительный муниципальный советник 3-го класса
9000
Муниципальный советник 1-го класса
8400
Муниципальный советник 2-го класса
7800
Муниципальный советник 3-го класса
7200
Советник муниципальной службы 1-го класса
6600
Советник муниципальной службы 2-го класса
6000
Советник муниципальной службы 3-го класса
5400
Референт муниципальной службы 1-го класса
4800
Референт муниципальной службы 2-го класса
4300
Референт муниципальной службы 3-го класса
3800
Секретарь муниципальной службы 1-го класса
3300
Секретарь муниципальной службы 2-го класса
2800
Секретарь муниципальной службы 3-го класса
2300

Размеры ежемесячных надбавок за классный чин ежегодно увеличиваются (индексируются) относительно уровня предыдущего финансового года на основании решения о бюджете муниципального образования "Город Калуга" на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
При индексации ежемесячных надбавок за классный чин их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.


------------------------------------------------------------------