КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 10 мая 2023 г. в„– 288

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН", УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ
АДМИНИСТРАЦИИ МР "ХВАСТОВИЧСКИЙ РАЙОН" ОТ 14.06.2016 в„– 233
(В РЕДАКЦИИ ОТ 27.01.2021 в„– 39)

В целях совершенствования управления муниципальными унитарными предприятиями, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 года в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 14 ноября 2002 года в„– 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" и Уставом муниципального района "Хвастовичский район" администрация МР "Хвастовичский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Внести следующее изменение в Положение об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий муниципального района "Хвастовичский район", утвержденное постановлением администрации МР "Хвастовичский район" от 14.06.2016 в„– 233 (в редакции от 27.01.2021 в„– 39) (далее - Положение):
1.1. Пункт 2.6 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"2.6. Руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального унитарного предприятия снижается размер вознаграждения за невыполнение муниципальным унитарным предприятием показателей финансово-хозяйственной деятельности:
- на 30% при несвоевременных и неполных расчетах по платежам в бюджеты всех уровней, государственные внебюджетные фонды;
- на 30% при наличии задолженности по заработной плате работникам муниципального унитарного предприятия;
- на 20% при наличии жалоб в администрацию МР "Хвастовичский район" на оказанные услуги (выполненные работы) муниципальным унитарным предприятием;
- на 20% при наличии производственного травматизма;
- на 20% при наличии аварий на предприятии;
- на 120% при наличии мер дисциплинарного взыскания.
При одновременном невыполнении всех показателей, указанных в п. 2.5, вознаграждение руководителю, заместителю руководителя, главному бухгалтеру муниципального унитарного предприятия не выплачивается. Снижение размера вознаграждения производится за отчетный месяц.".
2. Настоящее Постановление вступает в силу после его обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2023 г.

Глава администрации
МР "Хвастовичский район"
С.Е.Веденкин


------------------------------------------------------------------