По датам
Полезное
Выборки
Постановление Городской Управы г. Калуги от 05.05.2023 N 159-п "О внесении изменения в постановление Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 N 13-п "Об утверждении положения о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги"
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
ГОРОДСКАЯ УПРАВА ГОРОДА КАЛУГИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 мая 2023 г. в„– 159-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГОРОДСКОЙ УПРАВЫ ГОРОДА
КАЛУГИ ОТ 31.01.2012 в„– 13-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ И РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНИЮ ДЕЛАМИ
ГОРОДСКОГО ГОЛОВЫ ГОРОДА КАЛУГИ"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 36, 44 Устава муниципального образования "Город Калуга"
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Внести изменение в положение о системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных учреждений, подведомственных управлению делами Городского Головы города Калуги, утвержденное постановлением Городской Управы города Калуги от 31.01.2012 в„– 13-п (далее - положение), изложив подпункт "а)" пункта 5.1 раздела 5 положения в новой редакции:
"а) ежемесячной премии:
- в размере не более 18 окладов, за исключением муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив г. Калуги"; в размере не более 39 окладов для категории "главный редактор"; в размере не менее 26 окладов для категорий "гардеробщик, дворник, уборщик служебных помещений";
- в муниципальном казенном учреждении "Муниципальный архив г. Калуги" - в размере не менее 18 окладов".
2. Настоящее Постановление вступает в силу после его официального обнародования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
3. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управление делами Городского Головы города Калуги.
Городской Голова города Калуги
Д.А.Денисов
------------------------------------------------------------------