По датам
Полезное
Выборки
Распоряжение администрации муниципального района "Мосальский район" от 20.04.2023 N 93-р <О внесении изменений в Положение об оплате труда работников отдела сельского хозяйства, социального развития и благоустройства села администрации муниципального района "Мосальский район", утвержденное распоряжением администрации муниципального района "Мосальский район" от 29.12.2017 N 420-р>
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"МОСАЛЬСКИЙ РАЙОН"
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 апреля 2023 г. в„– 93-р
В соответствии с решением Районного Собрания МР "Мосальский район" от 31.01.2023 в„– 134 "О внесении изменений в Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в муниципальном районе "Мосальский район", утвержденное решением Районного Собрания МР "Мосальский район" от 25.06.2013 в„– 161:
1. Внести в Положение об оплате труда работников Отдела сельского хозяйства, социального развития и благоустройства села администрации МР "Мосальский район", утвержденное распоряжением администрации МР "Мосальский район" от 29.12.2017 в„– 420-р (далее - Положение), следующие изменения:
1.1. В пункте 2.4 раздела 2 Положения слова "41 установленный норматив размеров должностных окладов" заменить словами "43 установленных норматива размеров должностных окладов";
1.2. Абзацы 6 и 7 пункта 2.5 раздела 2 Положения изложить в следующей редакции:
"- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи - в размере 3 должностных окладов".
1.3. В абзаце 1 пункта 2.28 раздела 2 Положения слова "два должностных оклада" заменить словами "три должностных оклада".
1.4. В абзаце 1 пункта 2.30 раздела 2 Положения слова "одного должностного оклада" заменить словами "двух должностных окладов".
2. Настоящее Распоряжение вступает в силу с момента его принятия и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 года.
Глава администрации
муниципального района
"Мосальский район"
А.В.Кошелев
------------------------------------------------------------------