КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
"ДУМИНИЧСКИЙ РАЙОН"

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2023 г. в„– 459

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ И СОСТАВА РАБОЧЕЙ ГРУППЫ
ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ
ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

В соответствии с постановлением Губернатора Калужской области от 31.12.2014 в„– 530 "О создании межведомственной комиссии по снижению неформальной занятости в Калужской области",
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить состав рабочей группы по снижению неформальной занятости и обеспечению занятости лиц предпенсионного возраста (приложение в„– 1).
2. Утвердить положение о рабочей группе по снижению неформальной занятости и обеспечению занятости лиц предпенсионного возраста (приложение в„– 2).
3. Настоящее Постановление вступает в силу с даты его подписания, подлежит опубликованию в районной газете "Думиничские вести" и размещению на официальном сайте муниципального района "Думиничский район" https://duminichi-r40.gosweb.gosuslugi.ru/.
4. Контроль за исполнением данного Распоряжения оставляю за собой.

И.о. Главы администрации
С.А.Доносова





Приложение в„– 1
к Постановлению
администрации
МР "Думиничский район"
от 11 сентября 2023 г. в„– 459

СОСТАВ
РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

Руководитель рабочей группы - Глава администрации муниципального района "Думиничский район";
Заместитель руководителя - первый заместитель главы администрации МР "Думиничский район";
Секретарь рабочей группы - ведущий эксперт отдела экономики администрации МР "Думиничский район".
Члены рабочей группы:
Начальник отдела экономики администрации МР "Думиничский район";
Заведующий отделом социальной защиты населения администрации МР "Думиничский район";
Заведующий правовым отделом администрации МР "Думиничский район";
Заместитель начальника отдела камерального контроля НДФЛ и страховых взносов в„– 2 Управления межрайонной инспекции ФНС России по Калужской области (по согласованию);
Главный специалист-эксперт клиентской службы в Сухиничском районе ОСФР (по согласованию);
Начальник филиала Центра занятости населения Сухиничского и Думиничского районов (по согласованию);
Начальник отделения полиции по обслуживанию территории Думиничского района МО МВД России "Сухиничский" (по согласованию);
Ответственный за взаимодействие с муниципальными рабочими группами от УВМ УМВД России по Калужской области - начальник отдела иммиграционного контроля УВМ УМВД России по Калужской области (по согласованию);
Главный редактор районной газеты "Думиничские вести".





Приложение в„– 2
к Постановлению
администрации
МР "Думиничский район"
от 11 сентября 2023 г. в„– 459

ПОЛОЖЕНИЕ
О РАБОЧЕЙ ГРУППЫ ПО СНИЖЕНИЮ НЕФОРМАЛЬНОЙ ЗАНЯТОСТИ
И ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗАНЯТОСТИ ЛИЦ ПРЕДПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА

1. Общее положение

1.1. Рабочая группа по снижению неформальной занятости и обеспечению занятости лиц предпенсионного возраста (далее - рабочая группа) является коллегиальным постоянно действующим органом, создана в целях координации деятельности органов местного самоуправления, органов исполнительной власти Калужской области и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Калужской области по снижению неформальной занятости и обеспечению занятости лиц предпенсионного возраста в Думиничском районе.
1.2. Рабочая группа в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Калужской области, Уставом муниципального района "Думиничский район" и иными нормативными правовыми актами муниципального района "Думиничский район", а также настоящим Положением.

2. Основные задачи рабочей группы

Основными задачами рабочей группы являются:
2.1. Обеспечение согласованных действий органов местного самоуправления, органов исполнительной власти Калужской области и территориальных органов федеральных органов исполнительной власти Калужской области в решении вопросов, связанных со снижением неформальной занятости в Думиничском районе.
2.2. Разработка Плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений.
2.3. Обеспечение соблюдения работодателями Думиничского района, предусмотренного трудовым законодательством запрета на ограничение трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста, а также реализация мер, направленных на сохранение и развитие занятости граждан предпенсионного возраста.
2.4. Выработка мер по снижению нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности, расположенных на территории Думиничского района.

3. Основные функции рабочей группы

Основными функциями рабочей группы являются:
3.1. Утверждение Плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений, плана работы рабочей группы, графика выездных мероприятий.
3.2. Выявление на основании мониторинга организаций, индивидуальных предпринимателей, самозанятых лиц, работников, с которыми не заключены трудовые договоры.
3.3. Заслушивание руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, самозанятых граждан, имеющих работников, с которыми не заключены трудовые договоры.
3.4. Информирование о выявленных фактах неформальной занятости Прокуратуры Думиничского района, Государственной инспекции труда по Калужской области.
3.5. Проведение информационно-разъяснительной работы в отношении населения с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости, о необходимости соблюдения трудового, бюджетного и налогового законодательства, о наступающей административной ответственности за соблюдением указанного законодательства.
3.6. Проведение выездных рейдов на предприятия, в организации, места работы индивидуальных предпринимателей, самозанятых граждан с целью выявления неформальной занятости.

4. Права рабочей группы

В целях реализации задач, предусмотренных в разделе 2 настоящего Положения, рабочая группа в пределах своей компетенции имеет право:
4.1. Принимать решения по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы.
4.2. Образовывать внутри рабочей группы рабочие группы для осуществления выездных мероприятий.
4.3. Запрашивать у государственных органов, работодателей и должностных лиц информацию, необходимую для выполнения возложенных на рабочую группу задач.
4.4. Приглашать представителей органов государственной власти для совместного рассмотрения вопросов, находящихся в компетенции рабочей группы.
4.5. Осуществлять иные полномочия по вопросам, относящимся к компетенции рабочей группы, в соответствии с действующим законодательством.
4.6. Приглашать для проведения рейдовых мероприятий для выявления случаев неформальной занятости в деятельности рабочей группы представителей государственных и общественных организаций.

5. Организация деятельности рабочей группы

5.1. Рабочую группу возглавляет и осуществляет руководство ее работой - руководитель рабочей группы. В случае временного отсутствия руководителя рабочей группы, руководство возлагается на заместителя руководителя рабочей группы.
5.2. Заседание рабочей группы, выездные рейды проводятся в соответствии с планом работы рабочей группы, который утверждается на заседании рабочей группы на предстоящий квартал.
5.3. Выездные рейды на предприятия и в организации, места работы индивидуальных предпринимателей и самозанятых граждан, с целью выявления неформальной занятости, осуществляются членами рабочей группы в составе не менее 3 человек, согласно графика, который утверждается на заседании рабочей группы.
5.4. Заседание рабочей группы является правомочным, если на нем присутствует более половины ее членов.
5.5. Решение рабочей группы принимается большинством голосов, присутствующих на заседании рабочей группы путем открытого голосования. В случае равенства голосов голос руководителя на заседании рабочей группы является решающим.
5.6. Внеочередное заседание созывается по инициативе руководителя рабочей группы.
5.7. Повестку дня заседания рабочей группы определяет руководитель рабочей группы по предложениям членов комиссии.
5.8. Предложения для включения в повестку дня заседания рабочей группы направляются секретарю рабочей группы. Секретарь рабочей группы осуществляет подготовку повестки дня и согласовывает ее с руководителем рабочей группы.
5.9. Подготовка материалов к рассмотрению на заседании рабочей группы, приглашение на заседание рабочей группы руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, самозанятых граждан, включенных в повестку дня, осуществляются секретарем рабочей группы.
5.10. По итогам заседания рабочей группы оформляется протокол заседания, который подписывается руководителем и секретарем рабочей группы. Ведение протокола осуществляет секретарь рабочей группы. По итогам выездного рейда оформляется справка о результатах выездного рейда.
5.11. Секретарь рабочей группы осуществляет учет и формирование информации о результатах работы рабочей группы.
5.12. Для устранения фактов нарушений руководителю организации, индивидуальному предпринимателю, самозанятому гражданину устанавливается срок 10 рабочих дней. В случае непринятия мер по устранению нарушений в указанный срок, секретарь готовит соответствующие документы и материалы в Прокуратуру Думиничского района и Государственную инспекцию труда по Калужской области.


------------------------------------------------------------------