Зарегистрировано в Администрации Губернатора Калужской обл. 30 июня 2023 г. в„– 13249
------------------------------------------------------------------

УПРАВЛЕНИЕ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ
от 19 июня 2023 г. в„– 143

О ПОРЯДКЕ УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО
СЛУЖАЩЕГО УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧНЕ СВЕДЕНИЙ,
СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ ЭТИХ
СВЕДЕНИЙ И ПОРЯДКЕ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

В соответствии с пунктом 5 статьи 9 Федерального закона "О противодействии коррупции"
ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Утвердить Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего управления молодежной политики Калужской области к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организацию проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений (прилагается).
2. Заместителям начальника управления - начальникам отделов управления молодежной политики Калужской области ознакомить государственных гражданских служащих с настоящим Приказом.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его официального опубликования после государственной регистрации.

Начальник управления
М.А.Артамонов





Приложение
к Приказу
управления молодежной политики
Калужской области
от 19 июня 2023 г. в„– 143

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ
В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОГО ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО
УПРАВЛЕНИЯ МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ, ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОВЕРКИ
ЭТИХ СВЕДЕНИЙ И ПОРЯДОК РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ

1. Настоящий Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего управления молодежной политики Калужской области к совершению коррупционных правонарушений, перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, организация проверки этих сведений и порядок регистрации уведомлений (далее - Порядок) определяют действия государственного гражданского служащего управления молодежной политики Калужской области (далее соответственно - гражданский служащий, управление) по уведомлению представителя нанимателя - начальника управления молодежной политики Калужской области (далее - представитель нанимателя) об указанных фактах, перечень сведений, содержащихся в уведомлении, организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении, порядок регистрации уведомлений.
2. Уведомление представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) производится гражданским служащим письменно по форме, указанной в приложении в„– 1 к Порядку, не позднее рабочего дня, следующего за днем обращения, а если указанное предложение поступило вне служебного времени, - незамедлительно при первой возможности путем передачи уведомления гражданским служащим сотруднику управления, ответственному за работу по профилактике коррупционных правонарушений.
3. Гражданский служащий, которому стало известно о факте обращения к иным гражданским служащим управления в связи с исполнением служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, вправе уведомлять об этом представителя нанимателя в соответствии с Порядком.
4. В уведомлении указываются следующие сведения:
- фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и структурное подразделение, место жительства и телефон лица, направившего уведомление;
- описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (дата, место, время, другие условия). Если уведомление направляется гражданским служащим, указанным в пункте 3 Порядка, указываются фамилия, имя, отчество и должность лица, которого склоняют к совершению коррупционных правонарушений;
- подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц;
- все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем к коррупционным правонарушениям;
- способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям (подкуп, угроза, обман и тому подобные), а также информация об отказе (согласии) принять предложение лица о совершении коррупционных правонарушений.
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений.
5. Уведомление регистрирует сотрудник управления, ответственный за работу по профилактике коррупционных правонарушений, в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений (далее - Журнал), который ведется по форме согласно приложению в„– 2 к Порядку.
Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью управления.
Регистрация уведомления производится в день его поступления.
Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о получении.
Конфиденциальность полученных сведений обеспечивается сотрудником управления, ответственным за работу по профилактике коррупционных правонарушений.
6. Зарегистрированное уведомление в течение рабочего дня направляется представителю нанимателя для организации проверки содержащихся в нем сведений и принятия мер в соответствии с настоящим Порядком.
7. Представитель нанимателя в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления принимает решение об организации проверки сведений, содержащихся в уведомлении (далее - проверка).
8. Для проведения проверки приказом управления образуется комиссия, в состав которой включаются представитель нанимателя, являющийся председателем комиссии, непосредственный руководитель гражданского служащего, сотрудник управления, ответственный за работу по профилактике коррупционных правонарушений, иные сотрудники управления.
9. Проверка проводится в срок, не превышающий 5 рабочих дней с даты его регистрации в Журнале.
10. При проведении проверки должны быть заслушаны пояснения гражданского служащего, составившего уведомление, в случае необходимости - гражданских служащих и иных лиц, имеющих отношение к фактам, содержащимся в уведомлении, объективно и всесторонне рассмотрены факты и обстоятельства обращения к гражданскому служащему в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, документы и материалы, имеющие отношение к изложенным в уведомлении фактам.
11. Решение комиссии по результатам проверки оформляется протоколом. В протоколе указываются:
а) состав комиссии;
б) сроки проведения проверки;
в) фамилия, имя, отчество, замещаемая должность и наименование структурного подразделения гражданского служащего, составившего уведомление и обстоятельства, послужившие основанием для проведения проверки;
г) подтверждение достоверности (либо опровержение) факта, послужившего основанием для составления уведомления;
д) причины и обстоятельства, способствовавшие обращению в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений;
е) меры, рекомендуемые для разрешения сложившейся ситуации.
12. Решение комиссии принимается большинством голосов от числа присутствовавших на заседании членов комиссии. В случае равенства голосов решающим является голос председателя комиссии.
13. По окончании проверки протокол с материалами проверки направляются представителю нанимателя или лицу, его замещающему, для принятия решения в соответствии с законодательством.
14. Сотрудник управления, ответственный за работу по профилактике коррупционных правонарушений, сообщает в письменном виде гражданскому служащему, подавшему уведомление, о результатах его рассмотрения в недельный срок со дня принятия представителем нанимателя решения.





Приложение в„– 1
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
управления молодежной политики
Калужской области к совершению
коррупционных правонарушений, перечню сведений,
содержащихся в уведомлениях, организации
проверки этих сведений и порядку
регистрации уведомлений

______________________________________
(Ф.И.О. представителя нанимателя)
от ___________________________________
(Ф.И.О. государственного служащего,
______________________________________
должность, структурное подразделение,
______________________________________
место жительства, телефон)

Уведомление
о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего
к совершению коррупционных правонарушений

Сообщаю, что:

1. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(описание обстоятельств, при которых стало известно о случаях обращения
к гражданскому служащему в связи с исполнением им служебных обязанностей
каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционного
правонарушения, дата, место, время, другие условия)

2. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(подробные сведения о коррупционных правонарушениях, которые должен был бы
совершить гражданский служащий по просьбе обратившихся лиц)

3. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(все известные сведения о физическом (юридическом) лице, склоняющем
к коррупционным правонарушениям)

4. ________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(способ и обстоятельства склонения к коррупционным правонарушениям (подкуп,
угроза, обман и т.д., а также информация об отказе (согласии) принять
предложение лица о совершении коррупционных правонарушений)

Приложение:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(перечень прилагаемых материалов)

__________ _____________ ______________________________
(дата) (подпись) (инициалы и фамилия)





Приложение в„– 2
к Порядку
уведомления представителя нанимателя
о фактах обращения в целях склонения
государственного гражданского служащего
управления молодежной политики
Калужской области к совершению
коррупционных правонарушений, перечню сведений,
содержащихся в уведомлениях, организации
проверки этих сведений и порядку
регистрации уведомлений

ЖУРНАЛ
РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ
ГРАЖДАНСКОГО СЛУЖАЩЕГО К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ

в„– п/п
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О. и должность гражданского служащего, подавшего уведомление
Наименование замещаемой должности, наименование структурного подразделения гражданского служащего, подавшего уведомление
Подпись регистрирующего лица
1
2
3
4
5

















------------------------------------------------------------------