По датам
Полезное
Выборки
Постановление Главы администрации муниципального района "Мещовский район" от 24.05.2023 N 327 "О формировании резерва управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район"
КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕЩОВСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 мая 2023 г. в„– 327
О ФОРМИРОВАНИИ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕЩОВСКИЙ РАЙОН"
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 в„– 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 02.03.2007 в„– 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Калужской области от 3 декабря 2007 года в„– 382-ОЗ "О муниципальной службе в Калужской области" администрация муниципального района "Мещовский район"
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Положение о резерве управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район" (приложение в„– 1).
2. Утвердить состав комиссии по формированию резерва управленческих кадров муниципального района "Мещовский район" (приложение в„– 2).
3. Утвердить Положение о комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район" (приложение в„– 3).
4. Настоящее Постановление вступает в силу с момента подписания и подлежит размещению на официальном сайте администрации муниципального района "Мещовский район".
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района "Мещовский район".
Глава администрации
В.Г.Поляков
Приложение в„– 1
к Постановлению
администрации
МР "Мещовский район"
от 24 мая 2023 г. в„– 327
ПОЛОЖЕНИЕ
О РЕЗЕРВЕ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "МЕЩОВСКИЙ РАЙОН"
1. Общие положения
1.1. Положение о резерве управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район" (далее - Положение) определяет принципы и порядок формирования резерва управленческих кадров, а также порядок работы с ним.
1.2. Под резервом управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район" (далее - резерв управленческих кадров) понимается группа граждан, соответствующих квалификационным требованиям, предъявляемым к должностям муниципальной службы, обладающих необходимыми качествами и проявивших свои способности в профессиональной деятельности.
1.3. Целями формирования резерва управленческих кадров являются укомплектование администрации муниципального района "Мещовский район" высокопрофессиональными кадрами, проверка профессиональных качеств кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и подготовка их к муниципальной службе.
1.4. Резерв управленческих кадров формируется и готовится для замещения высших, главных и ведущих групп должностей муниципальной службы категории "руководители", ведущих групп должностей муниципальной службы категории "специалисты" администрации муниципального района "Мещовский район".
2. Принципы формирования резерва управленческих кадров
Формирование резерва управленческих кадров осуществляется на основе принципов:
- конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;
- равного доступа граждан для включения в резерв управленческих кадров и добровольность их включения в него;
- открытости и доступности информации о резерве управленческих кадров;
- единства основных требований, предъявляемых к гражданам для включения в резерв управленческих кадров (исключения из резерва управленческих кадров);
- объективности оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов для включения в резерв управленческих кадров;
- цикличности проведения отбора кандидатов в повторяющемся режиме с целью обеспечения постоянного притока новых профессиональных управленческих кадров;
- учета текущей и перспективной потребности в замещении руководящих должностей.
3. Критерии отбора на включение в резерв управленческих
кадров
3.1. Критериями отбора на включение в резерв управленческих кадров являются:
1) для замещения высшей группы должностей муниципальной службы категории "руководители":
- наличие гражданства Российской Федерации;
- проживание на территории Калужской области;
- возраст от 25 до 55 лет;
- дееспособность;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации;
2) для замещения главной группы должностей муниципальной службы категории "руководители":
- наличие гражданства Российской Федерации;
- проживание на территории Калужской области;
- возраст от 25 до 55 лет;
- дееспособность;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации;
3) для замещения ведущей группы должностей муниципальной службы категории "руководители":
- наличие гражданства Российской Федерации;
- проживание на территории Калужской области;
- возраст от 25 до 55 лет;
- дееспособность;
- отсутствие заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
- отсутствие неснятой или непогашенной судимости;
- наличие высшего образования;
- не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- профессиональная компетентность в соответствующей сфере деятельности, знание государственного языка Российской Федерации.
3.2. Граждане включаются в резерв управленческих кадров на срок не более 5 лет.
4. Порядок и условия проведения конкурса на включение
в резерв управленческих кадров
4.1. Включение в резерв управленческих кадров осуществляется по результатам конкурса на включение в резерв управленческих кадров (далее - конкурс). Участниками конкурса могут быть граждане, соответствующие установленным критериям отбора на включение в резерв управленческих кадров.
4.2. Организация проведения конкурса возлагается на комиссию по формированию резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы в администрации муниципального района "Мещовский район" (далее - Комиссия), состав которой утверждается Главой администрации муниципального района "Мещовский район".
4.3. К компетенции Комиссии относятся:
- установление условий конкурса;
- определение конкурсных процедур для участников конкурса;
- сотрудничество со средствами массовой информации по вопросам проведения конкурса;
- определение победителей конкурса;
- иные вопросы, связанные с проведением конкурса.
4.4. Комиссия вправе в установленном порядке запрашивать и получать необходимую для осуществления своих функций информацию от участников конкурса, должностных лиц, государственных органов, органов местного самоуправления, организаций.
4.5. Организационно-техническое обеспечение проведения конкурса осуществляется отделом организационно-контрольной работы администрации муниципального района "Мещовский район".
4.6. Решение о проведении конкурса принимается Комиссией не позднее 7 рабочих дней до начала конкурса и публикуется на официальном сайте администрации муниципального района "Мещовский район". В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются:
- наименование должности;
- требования, предъявляемые к кандидату на включение в резерв управленческих кадров;
- квалификационные требования;
- перечень предоставляемых кандидатом документов;
- место и время приема документов, подлежащих предъявлению;
- срок, до которого принимаются указанные документы.
4.7. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе на включение в резерв управленческих кадров, представляет в Комиссию следующие документы:
- личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя Комиссии по формированию резерва управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район" по форме согласно приложению в„– 1 к настоящему Положению;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету с приложением фотографии (размером 3 x 4) по форме согласно приложению в„– 2 к настоящему Положению;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально;
- копии документов о профессиональном образовании, в том числе о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные кадровыми службами по последнему месту работы или нотариально;
- учетную форму в„– 001-ГС/у "Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению";
- копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- письменные рекомендации или мотивированный отказ, предусматривающие наличие у кандидата необходимых для выдвижения на руководящие должности профессиональных компетенций и деловых качеств (представляются по желанию гражданина).
Прием документов граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе, осуществляется в течение 21 календарного дня со дня размещения на официальном сайте администрации муниципального района "Мещовский район" информации о проведении конкурса.
4.8. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в администрации, в которой он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя Главы администрации муниципального района "Мещовский район".
4.9. Муниципальный служащий, который работает в других органах местного самоуправления района, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом администрацией, представляет заявление и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой муниципального органа местного самоуправления, в котором он замещает должность муниципальной службы, анкету.
4.10. Заявления о включении в резерв управленческих кадров не рассматриваются, а представленные документы подлежат возврату в случаях:
- признания гражданина недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
- осуждения гражданина к наказанию в соответствии с приговором суда, вступившим в законную силу, а также наличия неснятой или непогашенной судимости;
- несвоевременного представления документов или представления их не в полном объеме с нарушением правил их оформления;
- представления подложных документов или заведомо ложных сведений;
- несоответствия документов, представленных кандидатом, предъявляемым квалификационным требованиям.
4.11. Комиссия по результатам рассмотрения материалов, представленных участниками конкурса в соответствии с пунктом 4.7 настоящего Положения, в течение 20 дней со дня окончания срока приема документов своим решением по форме согласно приложению в„– 3 к настоящему Положению определяет кандидатов, допущенных для включения в резерв управленческих кадров.
4.12. Учет резерва управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район" ведется по форме согласно приложению в„– 4 к настоящему Положению. Ведение формы учета резерва управленческих кадров осуществляется отделом организационно-контрольной работы администрации муниципального района "Мещовский район".
4.13. Отдел организационно-контрольной работы администрации муниципального района "Мещовский район" в течение 10 рабочих дней со дня утверждения формы учета резерва управленческих кадров распоряжением Главы администрации муниципального района "Мещовский район" размещает его на официальном сайте администрации муниципального района "Мещовский район", а также в письменной форме доводит до сведения участника конкурса информацию о включении (либо отказ о включении) его в резерв управленческих кадров по форме согласно приложению в„– 5 к настоящему Положению.
4.14. Исключение лица из резерва управленческих кадров осуществляется на основании распоряжения Главы администрации муниципального района "Мещовский район" по следующим основаниям:
- отказ гражданина, состоящего в резерве управленческих кадров, от предложения по замещению вакантной должности;
- личное заявление гражданина об исключении из резерва управленческих кадров;
- достижение гражданином предельного возраста нахождения в резерве управленческих кадров;
- переезд его на постоянное место жительства за пределы Калужской области;
- непредставление в администрацию муниципального района "Мещовский район" сведений об изменении своих персональных данных в течение 10 рабочих дней со дня их изменения;
- нарушение лицом, замещающим должность государственной гражданской службы или муниципальной службы, положений нормативного правового акта (в том числе локального), устанавливающего общие принципы и правила служебного поведения государственного гражданского служащего или муниципального служащего;
- наступление и (или) обнаружение обстоятельств, препятствующих поступлению на муниципальную службу или нахождению муниципального служащего на государственной гражданской службе или муниципальной службе;
- увольнение по инициативе работодателя, представителя нанимателя по виновным основаниям;
- увольнение по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением;
- смерть, признание судом умершим или безвестно отсутствующим.
4.15. Отдел организационно-контрольной работы администрации муниципального района "Мещовский район" в течение 10 рабочих дней со дня принятия комиссией решения об исключении лица из резерва управленческих кадров в письменной форме доводит указанную информацию до его сведения по форме согласно приложению в„– 5 к настоящему Положению.
4.16. В резерв управленческих кадров для замещения одной должности муниципальной службы может быть включено не более двух человек. Гражданин может состоять в резерве управленческих кадров для замещения нескольких должностей муниципальной службы.
4.17. Резерв управленческих кадров утверждается распоряжением администрации муниципального района "Мещовский район" ежегодно не позднее 25 декабря.
4.18. Лица, включенные в резерв управленческих кадров на замещение должности муниципальной службы на очередной календарный год, могут включаться в резерв на замещение данной должности на последующие периоды при наличии согласия на это кандидата.
5. Работа с резервом управленческих кадров
5.1. С лицами, включенными в резерв управленческих кадров, организуется работа по профессиональной подготовке, переподготовке, повышению квалификации, иной подготовке в целях эффективного использования кадрового резерва.
5.2. Включение в резерв управленческих кадров является одним из оснований для направления муниципального служащего на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации, на иную подготовку.
5.3. Обучение лиц, включенных в кадровый резерв, осуществляется в рамках плана профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации, иной подготовки, утверждаемого на календарный год в администрации муниципального района "Мещовский район".
5.4. Обучение и подготовка лиц, включенных в резерв управленческих кадров, производятся по индивидуальному плану профессионального развития по форме согласно приложению в„– 6 к настоящему Положению, в котором должны быть предусмотрены конкретные мероприятия, обеспечивающие приобретение лицом, включенным в резерв управленческих кадров, необходимых теоретических и практических знаний, более глубокое освоение им должностных обязанностей по должности, на замещение которой лицо состоит в резерве, приобретение навыков руководящей деятельности.
5.5. В целях получения лицами, включенными в резерв управленческих кадров, соответствующих профессиональных навыков, знаний и умений могут быть использованы следующие формы их подготовки:
- участие в работе семинаров, совещаний, конференций, рабочих групп, проводимых органами местного самоуправления муниципального образования;
- временное исполнение обязанностей на соответствующих должностях муниципальной службы;
- иные формы, не противоречащие законодательству.
5.6. Отдел организационно-контрольной работы администрации муниципального района "Мещовский район" является ответственным за организацию работы с резервом управленческих кадров.
Приложение в„– 2
к Постановлению
администрации
МР "Мещовский район"
от 24 мая 2023 г. в„– 327
СОСТАВ КОМИССИИ
ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕЩОВСКИЙ РАЙОН"
Ильина
Ирина Владимировна
-
управляющий делами администрации, председатель комиссии
Кочутова
Ольга Александровна
-
главный специалист по работе с Районным Собранием муниципального района "Мещовский район", секретарь комиссии
Члены комиссии:
Аношкина
Наталья Александровна
-
заместитель Главы администрации
Симаков
Борис Васильевич
-
заместитель Главы администрации
Лаврикова
Наталья Хасановна
-
заместитель Главы администрации, заведующий отделом городского хозяйства
Голиков
Евгений Владимирович
-
заведующий отделом по управлению имуществом
Фролкова
Александра Ивановна
-
начальник отдела организационно-контрольной работы
Приложение в„– 3
к Постановлению
администрации
МР "Мещовский район"
от 24 мая 2023 г. в„– 327
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕЩОВСКИЙ РАЙОН"
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию резерва управленческих кадров в администрации муниципального района "Мещовский район" (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, федеральными законами, законами Калужской области, муниципальными правовыми актами администрации муниципального района "Мещовский район", а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
- формирование резерва управленческих кадров;
- подготовка предложений Главе администрации муниципального района "Мещовский район" о включении в состав и (или) об исключении из списочного состава резерва управленческих кадров лиц, состоящих в резерве управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район";
- подготовка предложений по порядку формирования, дополнительному обучению и использованию резерва управленческих кадров.
4. В целях реализации указанных задач Комиссия выполняет следующие функции:
- рассматривает документы лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров, проводит иные конкурсные процедуры в установленном порядке;
- принимает решение о включении (об отказе во включении) лица в резерв управленческих кадров, об исключении лица из резерва управленческих кадров;
- принимает решение об использовании дополнительных методов оценки лиц, претендующих на включение в резерв управленческих кадров.
5. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
- рассматривать на своих заседаниях вопросы, отнесенные к ее сфере деятельности;
- давать поручения членам Комиссии;
- приглашать на заседания Комиссии представителей организаций, граждан, претендующих на включение в резерв управленческих кадров, а также состоящих в данном резерве иных лиц;
- принимать решения в пределах своей компетенции.
6. Комиссия формируется в составе 7 человек (в том числе председателя, секретаря, членов Комиссии) и утверждается постановлением администрации муниципального района "Мещовский район".
7. Председатель Комиссии осуществляет следующие полномочия:
- осуществляет общее руководство деятельностью Комиссии;
- определяет место и время проведения заседаний Комиссии;
- председательствует на заседаниях Комиссии;
- подписывает протоколы заседаний и решения Комиссии;
- принимает решение об опубликовании списка лиц, включенных в резерв управленческих кадров по решению Комиссии, в печатных средствах массовой информации;
- контролирует в пределах своей компетенции исполнение решений, принятых Комиссией.
8. Секретарь:
- информирует лиц, входящих в состав Комиссии, о времени и месте предстоящего заседания;
- отвечает за обеспечение работы Комиссии рабочими материалами, организацию проведения заседаний, оформление решений заседаний Комиссии;
- принимает поступающие в Комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, готовит их для рассмотрения на заседании Комиссии;
- уведомляет в письменной форме кандидатов о принятых Комиссией решениях;
- ведет протокол заседания Комиссии;
- разрабатывает и представляет на подпись Главе администрации муниципального района "Мещовский район" проект распоряжения об утверждении перечня лиц, включенных в резерв управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район";
- контролирует исполнение решений Комиссии.
9. Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся по мере необходимости, но не реже чем раз в год.
10. Заседания Комиссии правомочны при присутствии не менее 5 членов Комиссии. Решение принимается путем открытого голосования простым большинством членов Комиссии, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя.
11. По итогам отбора Комиссия принимает одно из следующих решений:
- о включении кандидата в резерв управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район";
- об отказе во включении кандидата в резерв управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район";
- о рекомендации по замещению лицом, включенным в резерв управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район", должности (группы должностей).
12. Решение Комиссии подписывается всеми членами Комиссии, присутствовавшими на заседании.
13. Члены Комиссии принимают участие в ее работе на общественных началах.
Приложение в„– 1
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров администрации
муниципального района "Мещовский район"
Председателю комиссии по формированию
резерва управленческих кадров администрации
муниципального района "Мещовский район"
___________________________________________
(Ф.И.О. гражданина, изъявившего желание
участвовать в конкурсе на включение в
резерв управленческих кадров администрации
муниципального района "Мещовский район")
___________________________________________
___________________________________________
___________________________________________
(фактический адрес проживания, серия и номер
документа, удостоверяющего личность, кем и
когда выдан, контактный телефон)
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсе на включение в резерв
управленческих кадров администрации муниципального района "Мещовский район"
для замещения должностей следующей(их) группы (групп):
___________________________________________________________________________
(наименование группы должностей)
___________________________________________________________________________
(наименование должности)
СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ
Я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О.)
в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 в„– 152-ФЗ "О персональных
данных" даю согласие администрации муниципального района "Боровский район"
на обработку (т.е. сбор, систематизацию, накопление, хранение, уточнение
(обновление, изменение), использование, распространение (в том числе
передачу), обезличивание, блокирование, уничтожение) своих персональных
данных, указанных в документах, представленных в комиссию по формированию
резерва управленческих кадров администрации муниципального района
"Мещовский район" (фамилия, имя, отчество, год, месяц, дата и место
рождения, адрес, семейное положение, образование, профессия, должность,
место работы, трудовой стаж, другая информация) с целью формирования,
ведения администрацией муниципального района "Мещовский район" резерва
управленческих кадров, на период нахождения в указанном резерве. В случае
изменения персональных данных обязуюсь сообщить в течение 10 рабочих дней с
момента их изменения в отдел организационно-контрольной работы
администрации муниципального района "Мещовский район" с приложением копий
соответствующих документов.
К заявлению прилагаю:
1. Анкета установленного образца на ________ листах.
2. Другие документы:
2.1. ___________________________________________ на ______ л.
2.2. ___________________________________________ на ______ л.
2.3. ___________________________________________ на ______ л.
2.4. ___________________________________________ на ______ л.
2.5. ___________________________________________ на ______ л.
2.6. ___________________________________________ на ______ л.
Дата ___________ подпись ____________ расшифровка подписи _____________
Приложение в„– 2
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров администрации
муниципального района "Мещовский район"
ФОТО 3 x 4
АНКЕТА
кандидата в резерв управленческих кадров администрации
муниципального района "Мещовский район"
1. Фамилия ________________________________________________________________
Имя _______________________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________________
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите их, а также когда и по какой причине изменяли
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна)
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства - укажите)
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов). Направление подготовки или специальность по диплому. Квалификация по диплому
6. Дополнительное образование, повышение квалификации, прохождение образовательных курсов и программ (с указанием периода, места прохождения, количества часов)
7. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания). Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов)
8. Какими иностранными языками владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно)
9. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд или классный чин муниципальной службы (кем и когда присвоены)
10. Привлекались ли Вы к уголовной ответственности в качестве подозреваемого или обвиняемого (когда, за что, какое принято решение), были ли Вы судимы (когда, за что, какое решение принято судом)
11. Привлекались ли Вы к административной ответственности за последние 2 года (когда, за что, какое решение принято)
12. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется)
13. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). При заполнении
данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в
свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера
воинской части.
Месяц и год
Должность с указанием организации
Адрес организации (в т.ч. за границей)
поступления
ухода
14. Государственные награды, иные награды и знаки отличия
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
15. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а
также муж (жена), в том числе бывшие). Если родственники изменяли фамилию,
имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество.
Степень родства
Фамилия, имя, отчество
Год, число, месяц и место рождения
Место работы (наименование и адрес организации), должность
Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания)
16. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети, а также
муж (жена), в том числе бывшие), постоянно проживающие за границей и (или)
оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое
государство
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
17. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
18. Отношение к воинской обязанности и воинское звание
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
19. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер
телефона (домашний, рабочий), e-mail ______________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
20. Паспорт или документ, его заменяющий
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
21. Наличие заграничного паспорта
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
22. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования
(если имеется)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
23. ИНН (если имеется) ____________________________________________________
24. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах,
другая информация, которую желаете сообщить о себе) _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
25. Принимаете ли Вы участие в деятельности коммерческих организаций на
платной основе; владеете ли ценными бумагами, акциями, долями участия в
уставных капиталах организации (информацию необходимо представить на дату
заполнения анкеты)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
26. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
недопустимо. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий
согласен (согласна).
27. В случае изменения сведений, указанных в анкете, обязуюсь уведомить в
десятидневный срок со дня наступления указанных изменений.
"___" ___________________ 20__ г. Подпись _______________
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе
кандидата соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в
трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
"___" ___________________ 20__ г. ________________________________
(подпись, фамилия работника
кадровой службы, печать)
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ К АНКЕТЕ
Личные достижения в профессиональной деятельности
Период работы
Организация
Должность
Личные достижения
Проектная деятельность
Наименование проекта, месяц, год
Масштаб проекта
Ваша роль (руководящая, координирующая, разработчик и др.)
Реализация проекта
Профессиональные навыки
Опишите Ваш наиболее длительный управленческий опыт (опыт отсутствует, менее 1 года, 1 - 3 года, 4 - 5 лет, 5 - 10 лет, более 10 лет)
Количество человек во вверенном подразделении
Создание чего-либо с нуля (сфера, отрасль, тема, кратко опишите результаты)
Работа на выборных должностях, в том числе в качестве кандидата (укажите период и наименование выборной должности)
Участие в работе коллегиальных, совещательных органов, членство в общественных организациях (указать мероприятия, в том числе не относящиеся к служебной деятельности)
Публичные выступления: регулярность (не выступаю вообще; реже 1 раза в год; раз в год, несколько раз в год, каждый месяц, каждую неделю, каждый день), максимальная аудитория
Опыт общения со СМИ (опыт отсутствует, редко, часто). Является ли частью Ваших обязанностей?
Навыки работы с компьютером (не владею, имею общее представление, владею на хорошем уровне: укажите приложения и языки программирования)
Интернет MS Word, MS Excel, MS PowerPoint MS Access, MS Outlook, MS Sharepoint, MS Project, SAP, FineReader Adobe Acrobat, Adobe Photoshop, Corel Draw, Macromedia Flash, Dreamweaver Visual Basic, PHP, ASP.Net, MS SQL, другое
Есть ли у Вас публикации (монографии, научные статьи, публицистика и др.)? Укажите тип (книга/статья, личная/в соавторстве), тематику, название и дату издания
"___" ___________________ 20__ г. Подпись _______________
Приложение в„– 3
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров администрации
муниципального района "Мещовский район"
Комиссия
по формированию резерва управленческих кадров администрации
муниципального района "Мещовский район"
Место проведения Дата проведения
ПРОЕКТ РЕШЕНИЯ
На основании Положения о резерве управленческих кадров администрации
муниципального района "Мещовский район" комиссия по формированию резерва
управленческих кадров
РЕШИЛА:
1. Включить в резерв управленческих кадров следующих претендентов: Ф.И.О.,
расположенные в алфавитном порядке.
2. Отказать во включении в резерв управленческих кадров следующим
претендентам: Ф.И.О., расположенные в алфавитном порядке.
Председатель комиссии _________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Секретарь комиссии _________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Члены комиссии _________________ _________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Приложение в„– 4
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров администрации
муниципального района "Мещовский район"
УЧЕТ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА "МЕЩОВСКИЙ РАЙОН"
в„– п/п
Ф.И.О.
Дата рождения
Замещаемая в настоящее время должность, образование, стаж муниципальной службы/стаж работы по специальности
Категория должности или предполагаемая сфера деятельности резервиста
Дата включения в резерв
01
02
03
04
05
06
Наименование должности, на которую назначен кандидат в резерв
Приложение в„– 5
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров администрации
муниципального района "Мещовский район"
Ф.И.О. гражданина, претендующего на
включение в резерв управленческих
кадров администрации
муниципального района
"Мещовский район"
_______________________________________
(адрес проживания)
Извещение
кандидатов о включении (исключении) в резерв управленческих
кадров администрации муниципального района
"Мещовский район"
Уважаемый(ая) _____________________________________!
Сообщаю, что Вы включены (исключены) в резерв управленческих кадров
администрации муниципального района "Мещовский район".
Начальник отдела
___________________ ____________________
(Ф.И.О.) (подпись)
Приложение в„– 6
к Положению
о порядке формирования резерва
управленческих кадров администрации
муниципального района "Мещовский район"
ИНДИВИДУАЛЬНЫЙ ПЛАН
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ЛИЦА, ВКЛЮЧЕННОГО В РЕЗЕРВ
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ АДМИНИСТРАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА "МЕЩОВСКИЙ РАЙОН"
1. Общие сведения о лице, включенном в резерв управленческих кадров
1.1
Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров муниципального образования (далее - резервист)
1.2
Наименование должности, предполагаемой к замещению резервистом
1.3
Место работы резервиста, замещаемая им должность
1.4
Образование (когда и какое учебное заведение окончил резервист, ученая степень, ученое звание)
1.5
Сведения о получении резервистом дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка и повышение квалификации) за предыдущие 3 года (вид дополнительного профессионального образования, дата, учебное заведение, наименование программы)
2. Подготовка резервиста
Номер строки
Наименование мероприятия
Срок исполнения
Результаты исполнения
Оценка выполнения работы, подпись куратора
1
2
3
4
5
1
Повышение образовательного уровня, необходимого для замещения руководящей должности
1.1
Получение дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная подготовка, переподготовка, стажировка), в том числе обучение в рамках Президентской Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ
1.2
Получение второго высшего образования, послевузовского профессионального образования
1.3
Преподавательская деятельность
2
Приобретение навыков, необходимых для работы по должности резерва управленческих кадров
2.1
Возложение исполнения обязанностей на период временного отсутствия лица, замещающего должность
2.2
Выполнение отдельных поручений по предлагаемой к замещению должности
2.3
Стажировка по соответствующей должности
2.4
Участие в работе советов, комиссий, совещаний, в разработке целевых программ, проектов, планов, в подготовке и проведении семинаров, конференций по вопросам, входящим в компетенцию должности резерва управленческих кадров
2.5
Подготовка и публикация докладов и статей, тематических материалов по вопросам, входящим в компетенцию предлагаемой к замещению должности
3
Самоподготовка и самообразование (изучение нового опыта в соответствующей сфере резерва управленческих кадров; изучение нормативной правовой базы, регламентирующей деятельность соответствующего органа (организации); изучение опыта работы муниципалитетов по реализации федерального законодательства и планов развития и повышения эффективности отраслей экономики в соответствующей сфере резерва управленческих кадров)
4
Иные мероприятия
Резервист _______________ _______________________
(подпись) (Ф.И.О.)
Куратор
_______________ _______________ _______________________
(должность) (подпись) (Ф.И.О.)
------------------------------------------------------------------
