КАЛУЖСКАЯ ОБЛАСТЬ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ОБНИНСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 января 2023 г. в„– 158-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОБНИНСКА НА 2023 - 2024 ГОДЫ

В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 в„– 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Законом Калужской области от 27.04.2007 в„– 305-ОЗ "О противодействии коррупции в Калужской области" и необходимостью реализации мероприятий по противодействию коррупции в 2023 - 2024 годах
ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Утвердить План противодействия коррупции в Администрации города Обнинска на 2023 - 2024 годы (приложение).
2. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Ананьева Г.Е., заместителя главы Администрации города по вопросам управления делами.

Глава Администрации города
Т.Н.Леонова





Приложение
к Постановлению
Администрации города Обнинска
от 30 января 2023 г. в„– 158-п

ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ОБНИНСКА
НА 2023 - 2024 годы

в„– п/п
Мероприятия
Ответственный исполнитель
Срок исполнения
1. Организационные меры по противодействию коррупции
1.1
Контроль за размещением информации в разделе "Противодействие коррупции" на информационном портале Администрации города: admobninsk.ru, а также за поступлением сообщений на электронный почтовый адрес для представления информации о фактах коррупционных проявлений
Комитет по документационно-контрольной работе, отдел кадровой политики и муниципальной службы
Постоянно в течение 2023 - 2024 гг.
1.2
Анализ результатов освещения в средствах массовой информации мер по противодействию коррупции, принимаемых соответствующими федеральными органами исполнительной власти, иными государственными органами. Регулярное представление в СМИ для опубликования материалов, раскрывающих содержание принимаемых мер по противодействию коррупции, освещение просветительских мероприятий, направленных на информирование граждан о требованиях законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, на создание в обществе атмосферы нетерпимости к коррупционным проявлениям и недопустимости легитимизации коррупционных проявлений
Комитет по взаимодействию со средствами массовой информации
По итогам полугодия
1.3
Анализ проблемных вопросов граждан, обратившихся в Администрацию города в соответствии с Федеральным законом от 09.02.2009 в„– 8-ФЗ "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления"
Отдел обеспечения организации предоставления государственных и муниципальных услуг
Постоянно в течение 2023 - 2024 гг.
1.4
Анализ количества обращений граждан о возможных фактах коррупции в Администрации города, на муниципальных предприятиях и в учреждениях, причин и условий, способствующих коррупциогенным факторам
Комитет по документационно-контрольной работе
По итогам полугодия
1.5
Взаимодействие с общественными организациями города по вопросам противодействия коррупции
Комитет по организационной работе и взаимодействию с государственными и общественными организациями
Постоянно в течение 2023 - 2024 гг.
1.6
Проведение в подведомственных муниципальных организациях мониторинга деятельности по профилактике коррупционных правонарушений и соблюдения законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции
Заместители главы Администрации города по направлениям деятельности, отдел кадровой политики и муниципальной службы
Постоянно в течение 2023 - 2024 гг.
1.7
Подведение итогов исполнения Плана по противодействию коррупции в Администрации города
Заместитель главы Администрации города по вопросам управления делами, отдел кадровой политики и муниципальной службы
Ежегодно
2. Меры по нормативному правовому обеспечению противодействия коррупции
2.1
Анализ результатов антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Администрации города и их проектов
Правовое управление
По итогам полугодия
2.2
Организация дополнительного образования муниципальных служащих по вопросам противодействия коррупции, направленного на соблюдение муниципальными служащими запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции.
Проведение семинаров с муниципальными служащими по вопросам применения законодательства РФ о противодействии коррупции
Отдел кадровой политики и муниципальной службы, Правовое управление
В течение года
2.3
Проведение антикоррупционного мониторинга в соответствии с Порядком проведения антикоррупционного мониторинга, утвержденного постановлением Администрации города Обнинска от 15.02.2017 в„– 221-П
Правовое управление, отдел кадровой политики и муниципальной службы
Ежегодно
3. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики
3.1
Размещение на официальном портале Администрации города в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих Администрации города Обнинска, их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, предоставление этих сведений средствам массовой информации для опубликования в установленном порядке
Отдел кадровой политики и муниципальной службы
В соответствии с законодательством РФ
3.2
Размещение на официальном портале Администрации города в информационно-телекоммуникационной сети Интернет сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений Администрации города Обнинска, их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, предоставление этих сведений средствам массовой информации для опубликования в установленном порядке
Отдел кадровой политики и муниципальной службы
В соответствии с законодательством РФ
3.3
Размещение на официальном портале Администрации города в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в случаях, установленных законодательством, сведений о расходах муниципальных служащих Администрации города Обнинска, их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей
Отдел кадровой политики и муниципальной службы
В соответствии с законодательством РФ
3.4
Анализ соблюдения гражданами, замещавшими муниципальные должности муниципальной службы, ограничений при заключении ими после ухода с муниципальной службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных законодательством
Отдел кадровой политики и муниципальной службы
Постоянно в течение 2023 - 2024 гг.
3.5
Анализ выявленных случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которой являются муниципальные служащие, и принятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов
Отдел кадровой политики и муниципальной службы, руководители структурных подразделений
В течение всего периода
3.6
Проведение анализа исполнения установленных законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами ограничений, касающихся получения подарков отдельными муниципальными служащими
Отдел кадровой политики и муниципальной службы
Ежегодно
3.7
Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов
Отдел кадровой политики и муниципальной службы
Постоянно в течение 2023 - 2024 гг.
3.8
Участие муниципальных служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
Отдел кадровой политики и муниципальной службы
Ежегодно
3.9
Участие лиц, впервые поступивших на муниципальную службу, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции
Отдел кадровой политики и муниципальной службы
Ежегодно
3.10
Участие муниципальных служащих, работников, в должностные обязанности которых входит участие в проведении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции
Отдел кадровой политики и муниципальной службы
Ежегодно
4. Мероприятия, связанные с совершенствованием муниципального управления в целях предупреждения коррупции
4.1
Анализ информации о проведении закупок для муниципальных нужд по муниципальному заказу в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 в„– 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" и картой коррупционных рисков
Управление муниципального заказа
По итогам полугодия
4.2
Анализ поступивших жалоб участников на действия заказчиков, уполномоченных органов, единых комиссий на нарушения законодательства о размещении муниципальных заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для муниципальных нужд
Управление муниципального заказа
По итогам полугодия
4.3
Анализ порядка использования муниципального имущества, передачи прав на использование имущества и его отчуждение
Управление имущественных и земельных отношений
По итогам полугодия
4.4
Формирование профилей служащих (работников), участвующих в закупочной деятельности, а также профилей участников закупок с последующим их перекрестным анализом для целей выявления личной заинтересованности
Управление муниципального заказа, отдел кадровой политики и муниципальной службы
Постоянно в течение 2023 - 2024 гг.


------------------------------------------------------------------